דרוש רכז שכר והטבות לתנובה

דרוש רכז שכר והטבות לתנובה

התפקיד כולל אחריות לעדכוני שכר שוטפים, אחריות להפקת דוחות נוכחות, הפקת דוחות שכר תקופתיים, טיפול בדוחות תאונות עבודה והכנת טפסים עבור העובדים

שיתוף

דרוש/ה רכז/ת שכר והטבות למחלבת תל יוסף בתנובה. 

מוווו Photo by digitalartתיאור התפקיד – תחומי אחריות ופעילות עיקריים:

  • אחריות לעדכוני שכר שוטפים וטיפול בהכנה וריכוז נתוני השכר החודשיים במחלבה. 
  • אחריות על מתן מענה ושירות לעובדים בתחום השכר.
  • אחריות להפקת דוחות נוכחות ועדכון נתונים בהתאם לאישורי מנהלים.
  • הפקת דוחות שכר תקופתיים לצורך בקרה שוטפת וטיוב נתונים בתחומים: חופשות, שעות נוספות ונוכחות.
  • מילוי וטיפול בדוחות תאונות עבודה, לאחר אישורים מול גורמים חיצוניים.
  • הכנה וטיפול בטפסים עבור העובדים כגון: מלגות, אחזקת רכב, קרנות, פנסיה והפקת אישורים.

 

השכלה וכישורים נדרשים – דרישות סף:

  1. תואר ראשון- חובה.
  2. תעודת חשב/ת שכר – חובה.
  3. ניסיון של שנתיים לפחות בתחומי חשבות שכר בארגון – חובה.
  4. ניסיון מחברות יצרניות – יתרון.
  5. מגורים בטווח נסיעה של עד 45 ק"מ מתל יוסף – חובה.
  6. שליטה גבוהה ביישומי אופיס, בדגש על פונקציות מתקדמות ב-Excel – חובה.
  7. ניסיון/הכרות עם תוכנות מחשב לשכר כמו: SAP, BOXI ,BW, ORACLE, אופטיביט – יתרון.
  8. שיטתיות בביצוע משימות, סדר ודיוק.
  9. נכונות לעבודה מאומצת ועמידה בלוחות זמנים.
  10. יחסי אנוש מצוינים ומכוונות למתן שירות.
      נא להעביר קורות חיים בדוא"ל: jobs3@tnuva.co.il

     * הפנייה לנשים ולגברים כאחד.

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה