דרושים במשאבי אנוש – עיריית ראשון לציון

• אחריות ליישם ולפקח על ביצועם של תנאי העסקה, תנאי שכר להם זכאים העובדים מרגע קליטתם ועד יציאתם לפרישה, כולל חישוב והנפקת טפסי 161 וחישוב פדיון ימי מחלה.
• סיוע בתהליכי הבנייה ועדכון של המבנה הארגוני של המינהל שבתחום הטיפול של התפקיד.
• בדיקה ומעקב אחרי תקני משאבי אנוש ואחריות לשיבוץ עובדים במשרות בכפוף לתקינה.
• מעקב אחר מערך הנוכחות של העובדים ועדכון שוטף של הנתונים.
• הכנת שכר לעובדים.
• אחריות על יישום הסכמי שכר ועבודה המקומיים והארציים לעובדים, לרבות שינויים בתנאי ההעסקה ושכר.
• ניהול תיקי עובדים, כולל אחריות על תיעוד ושימור הידע.
• הענקת מידע ומענה מקצועי בתחומים שבאחריות נושא\ת התפקיד.
• הענקת מענה למאפיינים הייחודים ופרויקטים נקודתיים של כל מינהל.
• ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.

דרישות התפקיד:

• בעל\ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, לרבות על פי הכללים בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2011 לעניין דרישות תואר אקדמי, חוזר מס' 1/2014 לעניין טכנאי או הנדסאי מוסמך, וחוזר מנכ"ל 5/2016 לעניין הכרה בהשכלה תורנית, וכן תעודת חשב שכר המוכרת על ידי לשכת רואי החשבון ומשרד הכלכלה.
• ניסיון של ארבע שנים לפחות בתחום חשבות שכר או משאבי אנוש, עדיפות תינתן למועמד\ת בעל\ת ניסיון ברשות מקומית.
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם מערכות ממוחשבות בתחום השכר.
• המועמד\ת נדרש\ת לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו\עמידתה בדרישות התפקיד.

השכלה והתמחויות נדרשות:

• 3-25 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש – יתרון.
• תואר ראשון בחשבונאות – יתרון.
• תואר ראשון בחשבונאות וניהול – יתרון.
• 3-25 שנות ניסיון בחשבונאות וכספים.
• ידע במחשבים: Office – חובה.

מיומנויות נדרשות:

• יחסי אנוש טובים.
• הענקת שירות.
• חוש טכנולוגי (טוב\ה במחשבים \ גאדג'טים).
• דייקנות וערנות לפרטים.