חברת שידורי הלווין YES מנגישה באתרה את המשרות הפתוחות בארגון בכל רגע נתון בכלל התחומים והתפקידים, ומתחום משאבי האנוש בפרט. מודעות הדרושים למשאבי אנוש YES באתרם פונים הן לבעלי ניסיון והן לעובדים בתחילת דרכם, ומסווגים לפי איזורי תעסוקה ותחומי הפעילות: שירות וקשרי לקוחות, טכני ולוגיסטיקה, מכירות ומטה וניהול (כל קטגוריה מחולקת לתתי קטגוריות על פי תחומי העבודה בחברה, כאשר תחום משאבי האנוש נמצא תחת הקטגוריה מטה וניהול).
לדוגמה כרגע ניתן למצוא באתר 7 משרות דרושים במשאבי אנוש לחברת YES באתר. הגשת המועמדות נעשת ע"י בחירת המשרה מה שיפתח חלון חדש שבו ניתן יהיה לצרף משרות נוספות וכן להעלות קובץ קורות חיים – לפני לחיצה על כפתור הגשת מועמדות למשרות בחרת YES.
שימו לב כי ניתן להגיש קורות חיים רק פעם אחת ויש לצרף את כל המשרות הרלוונטיות תחת אותה בקשה ולצרף את קורות החיים רק פעם אחת ולא להגיש בקשה לכל מודעת דרושים בנפרד.
להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים
יש לגשת לאתר YES בקישור זה!
מנהלת פיתוח ארגוני ותקשורת פנים
תיאור למשרת מנהל/ת פיתוח ארגוני ותקשורת פנים
לחברת yes דרוש/ה מנהל/ת מחלקת פיתוח ארגוני ותקשורת ארגונית. התפקיד כולל הובלה והטמעת תרבות ארגונית וניהולית שותפות בתהליכים אסטרטגיים חוצי חברה, ליווי ופיתוח מנהלים ואחריות על התקשורת הפנים
ארגונית.
דרישות למשרת מנהל/ת פיתוח ארגוני ותקשורת פנים
- תואר שני בתחומי מדעי ההתנהגות – חובה, יתרון לתחומי פסיכולוגיה ארגונית / התנהגות ארגונית / MBA –
הנחיית קבוצות. - ניסיון מוכח בייעוץ ארגוני /פיתוח ארגוני 4 שנים לפחות – חובה
- ניסיון בליווי דרג ניהולי בכיר
- יכולת איתור צרכים והובלת תהליכים
- יכולת ניתוח גבוהה
- הכרות עם מערכות ארגוניות מורכבות
- יכולת עבודה עצמאית
העבודה במשרה מלאה בכפר סבא
מנהלת תחום משאבי אנוש השירות הטלפוני
תיאור למשרת מנהל/ת תחום משאבי אנוש השירות הטלפוני YES
מתן מענה אינטגרטיבי בתחומי משאבי אנוש למנהלי המערך, לתמיכה בהשגת היעדים העסקיים וחיזוי.
תחומי אחריות עיקריים: התאמה והטמעה של תשתיות, כלים ותהליכים בתחומי משאבי אנוש, לתמיכה בצרכי היחידה
יישום והטמעה של פעילויות ותהליכי משאבי אנוש הנגזרים מאסטרטגיית משאבי אנוש של החטיבה. ליווי מנהלי היחידה בסוגיות ניהול משאבי אנוש, ובכלל זה תהליכי טיפול בפרט וארגון מאוגד.
מיקום גיאוגרפי: באר שבע (1-2 ימים בשבוע), נשר (1-2 ימים), כפר סבא (1-2 ימים)
כפיפות ניהולית: למנהלת משאבי אנוש חטיבת הלקוחות.
דרישות למשרת מנהל/ת תחום משאבי אנוש השירות הטלפוני YES
- ניסיון מעשי בניהול משאבי אנוש בחברה בינונית/גדולה חובה
- ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים חובה
- רקע אקדמי רלוונטי
מפתח/ת הדרכה בחברת YES
תיאור למשרת מפתח הדרכה בחברת YES
דרוש/ה מפתח/ת הדרכה לתפקיד הכולל:
- הכנת מסמכי פיצוח הכוללים: צרכים, מטרות, שיטות וכלי למידה, איפיון, אופן הערכה, ניהול סיכונים, עיבוד מידע כתוב לתוצר הדרכתי.
- תחקור מומחי תוכן מעולמות מגוונים.
- פיתוח והפקה של תוצרי הדרכה מגוונים: מסורתי, מתוקשב (דיגיטלי), עמודי תוכן באתר ניהול ידע, משחקים, חוברות, סרטונים .
- הערכה ומדידה של אפקטיביות הלמידה
דרישות למשרת מפתח הדרכה בחברת YES
- בוגרי/במהלך תואר ראשון בטכנולוגיות למערכות למידה (ניתן להתגמש מעט בהיקף המשרה לסטודנטים שנה ג ומעלה)-חובה.
- ניסיון בפיתוח הדרכה מתוקשבת- יתרון משמעותי
- ידע בתוכנת האופיס (ppt ברמה גבוהה מאוד!)-חובה
- נסיון בעבודה על תוכנת story line- חובה
- שליטה במחוללי לומדות/ למידה מתוקשבת ( story line-חובה!, פרימייר , captivate , UPK, after effects-יתרון)
- רישיון נהיגה- חובה
- ניסיון בהנחיה /הדרכה- יתרון
- ניסיון בעיצוב גרפי- יתרון
- יכולת אבחון צרכי הדרכה ואיתור פערי ידע
- הבחנה בין עיקר ותפל
- חשיבה תהליכית לצד יצירתיות
- עמידה במסגרת לוחות זמנים
- עבודה עצמאית
העבודה בכפר סבא, התניידות בין אתרי החברה (נשר/מודיעין/באר שבע) במידת הצורך. התפקיד במשרה מלאה, שעות נוספות במידת הצורך.
רכז/ת תקשורת פנים ארגונית – כפר סבא
תיאור למשרת רכז/ת תקשורת פנים ארגונית
- פיתוח, בנייה והובלה של תשתיות, תוכניות וכלים בתחום תקשורת הפנים ב-yes על מנת לייצר ערוץ פתוח, בהיר ודו-צדדי בין הארגון לעובדים ובכך לחזק סנכרון ומחוברות ארגונית.
- תמיכה תפעולית בתהליכי פיתוח ארגוני חוצים, בניית תשתיות, פלטפורמות וכלים לתקשורת פנים ארגונית ותפעולם באופן שוטף.
- שיפור ועדכון שוטף של הפורטל הארגוני
- כתיבת מסרים ותקשורת פנים ארגונית
- תמיכה תפעולית בתהליכי פיתוח ארגוני חוצים (סקירה ומדידה, ניהול ביצועים, כנסים ועוד)
- סנכרון מתמיד עם היח"צ והכנת חומרים מקבילים לארגון
- בניית שגרות עבודה עם הממשקים הרלוונטים להבנת הצרכים
- בניית מצגות, כלים תומכים וכתיבת תקשורים פנים ארגונים
דרישות למשרת רכז/ת תקשורת פנים ארגונית
- תואר ראשון בתקשורת\במדעי ההתנהגות
- ניסיון בכתיבת מסרים בעולמות התקשורת הארגונית (פנים/חוץ) – חובה
- ידע ומומחיות בתקשורת ויחסי ציבור
מנחה/ת מיומנויות
תיאור למשרת מנחה/ת מיומנויות
פיתוח והטמעת מיומנויות לצורך שיפור ביצועי עובדים בהתאם ליעדי החברה, ביצוע תהליכי אבחון ואפיון-איתור פערי תפיסה ומיומנויות בקרב נציגים ומנהלים זוטרים, פיתוח ובניית פתרונות הדרכתיים בהתאם לאפיון, הנחיית סדנאות, הובלת תהליכי שיפור והטמעת מיומנויות לנציגים קיימים.
דרישות למשרת מנחה/ת מיומנויות
- תואר ראשון-חובה (רצוי במדעי ההתנהגות)
- תואר שני בייעוץ ארגוני-יתרון
- תעודת הנחיית קבוצות- יתרון
- ניסיון מעשי בהדרכה והנחייה-חובה
- ניסיון בעבודה בעולמות השירות, שימור ומכירה-חובה
- ניסיון בפיתוח הדרכה-יתרון
- ניסיון ניהולי-יתרון
- רישיון נהיגה תקף-חובה
- ייצוגיות וראיה מערכתית
- יכולת ביטוי ברמה גבוהה
- יכולת הכלה וחניכה לצד יכולת קבלת ומתן משוב
- ורסטליות מול אוכלוסיות מגוונות ויכולת הסתגלות לשינויים
- יכולת למידה עצמאית
- פתיחות, גמישות מחשבתית וחשיבה יצירתית
התפקיד הינו זמני החלפה לחל"ד, משרה מלאה, מקום העבודה כפר סבא, התפקיד כולל נסיעות לאתרי החברה (נשר/באר שבעש/מודיעין) – כשלוש פעמים בשבוע.
מראיין/ת טלפונית
תיאור למשרת מראיין/ת טלפונית
לחברת yes דרושה מראיינ/ת טלפוני/ת. הזדמנות להתמקצע ולהעמיק את הידע בעולם האבחון התעסוקתי. המראיינ/ת שותפ/ה לתהליכי גיוס בתפקידי מטה מגוונים, החל מ:
- סיוע בפרסום ואיתור מקורות גיוס
- איתור מועמדים דרך רשתות חברתיות
- סינון ומיון קורות חיים
- ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
- כתיבת חוות דעת
- תקשורת שוטפת עם ממשקים רלוונטים
דרישות למשרת מראיין/ת טלפונית
- תואר ראשון במדעי החברה/ במהלך לימודים שנה ב ומעלה
- הכשרה צבאית באבחון – חובה
- ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים – יתרון
- הכרות טובה מאוד עם עולמות טכנולוגיים – יתרון
התפקיד הינו זמני החלפה לחל"ד, העבודה במשרה מלאה גמישות בשעות העבודה. שכר שעתי+בונוסים. מקום העבודה כפר סבא.
אנליסט/ית שכר והטבות – זמני
תיאור למשרת אנליסט/ית שכר והטבות
הכנה וטיפול בדוחות משאבי אנוש, ניתוח והכנה של סקרי שכר לתמחור עיסוקים בהתאם לבנצמרק, אחריות לעדכון וטיפול בשינויים ארגוניים, בקרות עבודה בהתאם להוראות החוק, הכנת התשתית לתקציבי שכר של החברה. בין השאר אחריות אנליסט/ית שכר והטבות בחברת YES כוללת:
- תמיכה בתהליך השנתי של עדכוני שכר ובונוסים
- סיוע לכלכלית בהכנת תקציב השכר של החברה
- תמיכה בתהליכי התגמול בחברה
- ביצוע הפרשות שוטפות , ורישומם במערכות הסאפ
- בקרה תקציבית של עלויות השכר/חופשות/ואחוזי משרה
דרישות למשרת אנליסט/ית שכר והטבות
- תואר ראשון כלכלה/מינהל עסקים/או"ש
- הכרת מערכת sap-hr
- יכולות אנלטיות גבוהות
- הכרת תוכנות אופיס-רמה גבוה באקסל
התפקיד הינו זמני החלפה לחל"ד, המשרה בכפר סבא.
* הפנייה למועמדים בכלל המודעות מתייחסת לנשים ולגברים כאחד!
הגשת מועמדות לכל המשרות הנ"ל ועוד באתר YES בקישור זה!
