דרושים במשאבי אנוש – אופטיבוס

חברת Optibus מספקת פלטפורמת SaaS המתכננת ומתזמנת את התנועות של כל כלי הרכב ושל הנהגים, עם תובנה מפורטת כיצד זה משפיע על פעולות, ביצועים בזמן ועלויות.

השירות של Optibus נבחר להיות מיושם ביותר מ-300 ערים בעולם, מניע כמה מפעולות התחבורה המורכבות והגדולות בעולם, ומסייע לשפר את איכות השירות והיעילות, להפחית עלויות, לייעל את הפעילות ולהפחית את הגודש והפליטות.

עתיד התחבורה החכמה מתמקד בין השאר גם בפיתוח תוכנות לשיפור התעבורה בכבישים. הטכנולוגיה של Optibus הישראלית מיועדת לייעל בזמן אמת את מערכות התחבורה הציבורית. לחברה משרדים בסן פרנסיסקו, לונדון, תל אביב ודיסלדורף.

המערכות של אופטיבוס אוספות נתונים על מכלול גורמים המשפיעים על התחבורה הציבורית. לדוגמה, גורמים המשפיעים על מצב כלי הרכב, ובה בעת גם גורמים חיצוניים לרכב כמו למשל מצב הכבישים והתנועה בהם.

החברה מפעילה על הנתונים הללו את האלגוריתמים שפיתחה. השירות מסייע לתחבורה הציבורית להיות מדויקת ונגישה יותר, תוך חיסכון של עשרות מיליוני דולרים למפעילים.

בכמעט חמישית מהנסיעות באוטובוסים בכל העולם האוטובוסים נוסעים לא מלאים. השירות של אופטיבוס מסוגל להפחית מספר זה לחצי ועל ידי בכך לייעל את שעות העבודה של הנהגים ולאפשר חיסכון בעלויות.

אם התחבורה הציבורית רוצה להוות אלטרנטיבה טובה לרכב פרטי, היא חייבת להתאים את עצמה לעידן המודרני, וכאן נכנס השירות של אופטיבוס לתמונה.

תוכלו לקחת חלק בצמיחה שלנו על ידי כך שתעזרו לנו למשוך, לגייס ולשמר את האנשים הטובים ביותר ולשמור על פיתוח נהדר של סביבת העבודה שלנו.

להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לאתר אופטיבוס בקישור זה!

חברת אופטיבוס מחפשת מגייס\ת גלובלית נלהב\ת ופרו-אקטיבי\ת כדי לפקח על תהליך הגיוס של המשרד.

מיקום גיאוגרפי של בסיס התפקיד: תל אביב.

תיאור המשרה ותחומי האחריות:

• הפעלת תהליכי גיוס מתמשכים:
• הגדרת תיאורי משרות.
• פרסום משרות.
• סורסינג ברשתות חברתיות.
• עבודה מול סוכנויות גיוס \ חברות השמה.
• סריקת קורות חיים.
• ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכד '.
• יישום כלים אפקטיביים לסורסינג.
• פיתוח והרחבה של ערוצי גיוס שונים.
• עבודה בצמוד עם מנהלי גיוס כדי להבטיח תהליך גיוס מהיר ויעיל.
• קידום מותג המעסיק של החברה.
• נוכחות ועמדות ברשתות חברתיות.
• סיוע בפרויקטים ויוזמות משאבי אנוש שוטפים, אירועי רווחה ועוד.

דרישות התפקיד:

• ניסיון בתחום גיוס טכנולוגי – חובה.
• שפות: אנגלית שוטפת ורהוטה.
• ניסיון רב בסורסינג.
• יכולות ריבוי משימות ויכולת לעבוד בסביבה דינמית.
• תואר ראשון

רמת ותק: רמה בינונית.

תעשייה: תוכנות מחשב.

סוג העסקה: משרה מלאה.

פונקציות עבודה: משאבי אנוש.

אשת הקשר למשרה: כרמל בראל.

מודעה זו פונה לגברים ונשים כאחד!