אגודת רנה קאסן הינה תאגיד עירוני רשום המופעל ע"י עיריית ירושלים. האגודה משמשת כזרוע הביצועית של מינהל החינוך בעירייה להפעלת פרויקטים עירוניים חינוכיים שונים. העמותה מספקת בין השאר שירותים למינהל החינוך בירושלים, מפתחת ומובילה פרויקטים חינוכיים במסגרות חינוך פורמליים וא-פורמליים, ומספקת שירותי ניהול לבתי ספר שונים בעיר.
העמותה מגייסת בימים אלו לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש, התפקיד הרם ביותר בתחום ההון האנושי בארגון ומעוניינת בקבלת פניות מעומדים פוטנציאליים מקהילת משאבי האנוש.
תנאי סף ודרישות מקצועיות לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לאגודה:
- תואר אקדמי ממוסד אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
- ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון המונה 50 עובדים לפחות וכן ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול והנעת עובדים.
- ניסיון בהכנת הסכמים, חוזי העסקה וכתבי מינוי.
- ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ממוחשבות ודו"חות בקרה.
* לעומדים בתנאי הסף תינתן עדיפות במידה ויעמדו בתנאים הבאים:
- התואר האקדמי הינו באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה / מינהל עסקים / משפטים / כלכלה.
- תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בתחומים הנ"ל.
- ניסיון בתחום ניהול משאבי אנוש בארגון ציבורי.
- ניסיון ביישום הסכמי העסקה לעובדים המדורגים לפי הדירוגים הנהוגים במגזר הציבורי (לרבות: עובדי הוראה, עובדי מינהל וכו').
כישורים ומיומנויות נדרשים לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש לאגודה:
- ניסיון בניהול והנעת עובדים.
- ניסיון במיון וקליטת עובדים, סיום העסקה, פרישה לגמלאות וכו'.
- ניסיון בתחומי שכר, תנאים נלווים וסוציאליים וניסיון בעבודה עם מערכות שכר ממוחשבות ודו"חות בקרה.
- תודעת שירות ויחסי אנוש טובים מאד.
- יזמות, יצירתיות ויכולת מנהיגות והובלה.
- יכולת ביטוי גבוהה בעל פה ובכתב.
- הבנה אסטרטגית וראיית מקרו.
- כושר ניהול משא ומתן ויכולת עמידה בתנאי לחץ.
יש להגיש קורות חיים בצירוף טופס מלא של הגשת מועמדות ושאלון למועמד בהתאם להנחיות המפורטות באתר האינטרנט שבקישור זה!
