דרוש/ה לנציבות שירות המדינה מנהל/ת מינהל הסגל הבכיר בנציבות, לאחריות כוללת על העובדים הנמנים על הסגל הבכיר. התפקיד מצריך עבודה מול ממשקים וגורמים רבים בתוך הנציבות ויחידות הסמך.
התפקיד כולל:
ניהול הסגל הבכיר של שירות המדינה, על כל היבטיו.
קביעת מדיניות ניהול הסגל הבכיר.
תכנון כוח אדם וביצוע הערכות מצב בתחום כוח האדם.
תכנון תהליכי מיון וגיוס עובדים בכירים.
תכנון משרות סגל בכיר, קביעת המשרות וגיבוש נוהלי קדנציות ורוטציות.
טיפול בהליכי פיטורין וסיום כהונה של עובדים בסגל הבכיר.
ניהול הערכת ביצועי עובדי הסגל הבכיר וניהול משובים.
פיתוח אישי ומקצועי של עובדי הסגל הבכיר, כולל פיתוח מסלולי קריירה ותוכניות ניוד פנימי.
פיתוח מנגנוני שכר ותנאי רווחה לעובדי הסגל הבכיר.
טיפול במחלוקות וסכסוכים בתחומים הנמצאים תחת אחריות נציבות שירות המדינה.
כתיבת נהלים, הצעות לתיקוני תקנון שירות המדינה והצעות חקיקה בתיאום עם הלשכה המשפטית.
דרישות חובה:
- תואר ראשון באחד התחומים: משאבי אנוש משאבי אנוש, מדיניות/מינהל ציבורי, מדעי המדינה, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, מינהל עסקים, כלכלה, משפטים, הנדסת תעשייה וניהול. תואר שני יהווה יתרון.
- לבעלי תואר ראשון – נדרשות שש שנות ניסיון.
- לבעלי תואר שני – נדרשות חמש שנות ניסיון.
- ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר הכולל ניהול ההון האנושי, ו/או ניסיון בניהול בכיר בשירות הציבורי שכולל אחריות על ניהול ההון האנושי.
דרישות נוספות רצויות:
- הכרות עם המערכת הציבורית.
- ראייה מערכתית ואינטגרטיבית.
- יכולת ניהול משא ומתן בדרגים בכירים.
- יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה.
- יכולת עבודה תחת לחץ.
- יכולת הנעת עובדים וניהול עובדים בדרג בכיר.
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 26.6.14 באמצעות אתר האינטרנט של נציבות שירות המדינה ולהיכנס אל מערכת הגיוס המקוונת (לחצו כאן). יש לצרף שאלון למועמד (טופס 584) שנמצא בלשונית הנספחים בגיליון המועמדות, וגם תמונה, תעודות המעידות על השכלה והמלצות.
לשאלות נוספות ניתן להתקשר לגב‘ אפרת-בת-אל כהן במס' הטלפון: 02-6705213/4.
