שכר הנשים בארה"ב נמוך ב-13% בממוצע, משכר הגברים. כך עולה ממחקר חדש שנערך בארה"ב, החושף את ממדי פערי השכר בין נשים וגברים לקראת סוף 2011. בסקר השתתפו עובדים מכל מדינה בארה"ב, מהחוף המערבי ועד החוף המזרחי, מגילאי 25 ועד 71 כאשר ממוצע הגילאים עמד על 49.
בסקר נמדדו הפרמטרים הבאים: תפקיד, דרג, מיקום, גיל, השכלה וניסיון תעסוקתי. מטרת הסקר הייתה לבחון פערים בין גברים ונשים, משכילים ולא משכילים, מבוגרים מול צעירים, המבצעים אותה עבודה, כשהם בעלי תפקיד, דרג וניסיון זהים.
הסקר נערך בחסות Machinery Lubrication, ארגון הפועל שלא למטרות רווח להכשרה מקצועית והעצמת העובדים בתעשיות השמן, וממנו עולה, כאמור, כי שכר הנשים נמוך ב-13% בממוצע, משכר הגברים.
פער משמעותי מסתמן בין אקדמאים לעובדים לא אקדמאים באותו תפקיד, כאשר שכר האקדמאים גבוה ב-10% מבוגרי לימודים מקצועיים או הכשרות בלתי פורמליות לא-אקדמיות. בקרב האקדמאים, בוגרי תואר שני ומעלה משתכרים 10% יותר מבוגרי תארים ראשונים. עובדים ללא השכלה על תיכונית משתכרים 10% פחות מהעובדים הלא אקדמאים בעלי תעודות והסמכות. קרי, בוגר תואר שני ירוויח 40% יותר מבוגר תיכון בביצוע תפקיד זהה.
במסגרת הסקר נבדקו גם פערי גיל אולם אלו לא שיחקו תפקיד חשוב בפער השכר. עובדים בשנות ה-40 ומעלה השתכרו אחוזים בודדים יותר מהעמיתים הצעירים באותם תפקידים, אולם הסיכויים שלהם להרוויח בונוסים נמוך יותר וכן נמוך יותר הסיכוי שלהם לקבל קידום.
