לרגל יום האישה הבינלאומי, שהתקיים היום (ה-8 במרץ), פרסם המכון לחקר מעמד האישה האמריקאי את ממצאי דו"ח שכר הנשים במשק. הדו"ח מתבסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנת 2011.
מהדו"ח עולה כי נשים השתכרו פחות מגברים, בשיעור של 17.8% (בחישוב שכר ממוצע שבועי למשרה מלאה). נתון זה מצביע על צמצום הפער באחוז אחד משנת 2010 ומהווה את הפער הנמוך ביותר בין שכר הנשים לשכר הגברים במשק האמריקאי משנת 1970.
השכר הממוצע במשק האמריקאי, הן שכר הגברים והן שכר הנשים, צנח משנת 2010 כאשר בקרב הנשים חלה צניחת שכר בשיעור של 0.9% ואילו בקרב הגברים חלה צניחת שכר בשיעור של 2.1%. הפער בין צניחת השכר בקרב גברים לבין צניחת השכר בקרב נשים (פער בשיעור של 57%) הקטין משמעותית את פערי השכר המגדריים בארה"ב.
השכר השבועי הממוצע של נשים במשרה מלאה בשנת 2011 עמד על 684 דולרים ואילו שכר הגברים השבועי הממוצע עמד על 832 דולרים.
היידי הרטמן, מייסדת ונשיאת המכון לחקר מעמד האישה: "כאשר נוסד המכון, ב-1987, פער השכר המגדרי עמד על שיעור של 30.2%. אנחנו עדים למגמה של צמצום פערים וזו מגמה מבורכת. אולם, חרף העובדה שהפער בין שכר הנשים לגברים הצטמצם בשיעור של 41% במשך 25 שנים, חשוב לציין כי אחד הגורמים המשמעותיים בצמצום הפער הוא צניחה בשכר הגברים ולא ההעלה המיוחלת בשכר הנשים. אמנם הנתונים מצביעים היום על צמצום בפערי השכר, אנחנו לא ממהרים לשמוח."
מהדו"ח מסתמן פער בין כושר ההשתכרות של נשים ממוצא אפרו-אמריקאי והיספני ביחס לכושר ההשתכרות של גברים, פער העומד על עשרות אחוזים. השכר השבועי של נשים אפרו-אמריקאיות מהווה 69.5% מהשכר השבועי הממוצע של הגברים ואילו השכר השבועי הממוצע של נשים היספניות מהווה 60.5% בלבד משכר הגברים הממוצע.
אריאן הגוויץ', עורכת המחקר ציינה כי: "הצניחה בשכר העבודה במשק צמצם את פערי השכר בין גברים לנשים כשבו בעת הוא פגע במיוחד בנשים קהות עור שכיום משתכרות מעט מעל שכר המינימום הקבוע בחוק".
