כמידי שנה בתקופת הקיץ, פותחת סימנס את שעריה בפני סטודנטים אשר מחפשים אחר הזדמנות לחדור לשוק העבודה, תוך למידה והתנסות. במשך שלושת חודשי הקיץ יזכו השנה 400 סטודנטים מרקע ריאלי (הלומדים הנדסה, מתמטיקה, פיננסים, פיזיקה וטכנולוגיה) להשתלב בחברה תוך שהם לומדים על המבנה העסקי של סימנס ומשתלבים בתוכניות עבודה ולמידה במחלקות השונות כאשר המיקוד הוא על ענף האנרגיה, התשתיות, התעשייה ומכשור רפואי.
מייק פניגל, מנהל משאבי אנוש בחברת סימנס: "סימנס הציבה לעצמה מטרה לפתח כישרונות הן בקרב עובדי החברה והן בקרב סטודנטים בתחילת דרכם. באמצעות פרויקט זה נוכל ללמד ולהכשיר את הדור הצעיר ובו בעת, לזהות את אלו שיש להם הפוטנציאל להשתלב בחברה כדי לקלוט אותם לעבודה עם סיום הלימודים. הפרויקט הזה [של התמחות בחופשת הקיץ] מאפשר לשני הצדדים, הן לסטודנטים והן לנו כארגון, לקבל החלטות מושכלות לגבי העתיד. זה ערוץ מצוין לבחון מועמדים תוך כדי שהם לומדים, מתנסים ותורמים לארגון רעיונות חדשניים מנקודות מבט חדשות ורעננות."
משרות המתמחים מיודעות לשלב אנשים בתחומי העיסוק העיקריים של הארגון ובעיקר הנדסה, טכנולוגיית מידע, שיווק, מכירות וניהול פיננסי. בנוסף על פרויקט ההתמחות, סימונס מנהלת כמידי שנה פעילות ענפה במכללות ובאוניברסיטאות ברחבי ארה"ב כדי לפגוש את האקדמאים הצעירים העושים את צעדיהם הראשונים בשוק העבודה. גם הקיץ מתוכננת פעילות מוכוונת גיוס.
בסימונס, המגלגלת מחזור שנתי של 20 מיליארד דולר, מועסקים כיום 60,000 עובדים ב-50 מדינות ברחבי ארה"ב ובפורטו-ריקו והיא צפויה כאמור להרחיב את מצבת כוח האדם שלה לקראת סוף קיץ 2012.
גם ענקית הרכבים טויוטה מחפשת אחר מהנדסים: יצרנית הרכבים טיוטה, אשר המרכז הטכני שלה ממוקם במדינת מישיגן, הודיעה השבוע כי היא עומדת לגייס 150 מהנדסים עד סוף 2012. בנוסף, בכוונת החברה לייצר עוד 100 תקנים חדשים במהלך 5 השנים הבאות, במגוון תפקידים טכנולוגיים ותפקידי מטה שונים.
