על פי סקר חדש, בו השתתפו למעלה מ-4,500 חברות, שתוצאותיו פורסמו במגזין משאבי אנוש HR Morning, עולה כי שכר המנכ"לים, אשר מורכב משכר בסיס ומיני תמריצים, עומד להצטמצם משמעותית במהלך 2012.
במהלך 2012, מספר החברות שהציעו בונוסים למנכ"לים צנח ל-61.5% מכלל החברות במשק וזאת לעומת 2009, אז 89.8% מהחברות תגמלו את המנכ"לים בבונוסים, משמע חלה ירידה בשיעור של 31.5% בשנתיים בלבד.
על פי הסקר, החרות האמריקאיות שמנסות להתאושש מהמשבר הכלכלי מקצצות בהוצאות המנכ"לים בכמה ערוצים מקבילים:
18% מהחברות שנתנו למכ"לים רכב חברה ב-2009 לא מתכוונות להציע הטבה זו בשנת 2012. 12.5% מהחברות ששילמו תוספות חודשיות משתנות למנכ"לים לא מתכוונות להעניק הטבה זו בשנת 2012. 21% מהחברות שהניקו למנכ"לים מענק שנתי בשנת 2009 לא יעניקו הטבה זו ב-2012.
מהסקר עולה כי קיצוץ בבונוסים ובהטבות ש'ריפדו' את שכר המנכ"לים במשק מאפיין את המשק האמריקאי כולו אולם ישנם שלושה מגזרים בהם נרשמו הקיצוצים הקשים ביותר והם:
אירוח (הסעדה, בית מלון וכיו"ב): בקרב 23% מהחברות בתחום זה צפויה הרעה בתנאי שכרם של המנכ"לים בשנת 2012.
ביטוח: בקרב 15% מהחברות בתחום זה צפויה הרעה בתנאי שכרם של המנכ"לים.
שירותים: בקרב 40% מכלל החברות המספקות שירותים שונים צפויה הרעה בתנאי שכרם של המנכ"לים.
