גרים בצפון ומחפשים עבודה? אפל הודיעה רשמית כי החלה בגיוס כח-אדם למרכז הפיתוח החדש שלה בחיפה, ובראשו מנהל גיוס איכותי שיטפל בנושא בישראל.
אתמול (ג') פרסמה אפל העולמית, לראשונה באתר שלה ובאופן רשמי, כי היא מגייסת עובדים בישראל. עד היום נמנעה מלעשות כן פומבית ואף לאשר את דבר גיוס העובדים למרכז המו"פ בחיפה.
ובכל זאת, משרת מנהל הגיוס היא היחידה שפורסמה בינתיים, ואילו כל שאר התקנים (מהנדסי VLSI, וריפיקציה, באקנד, אנלוג וסירקיט) יכולים לפנות למחלקת משאבי אנוש של אנוביט באי-מייל ולהגיש קורות חיים. אפשרות אחרת היא פנייה ישירה למנהל המרכז בחיפה, אהרון אהרון.
בתיאור המשרה המדוברת, כותבת החברה כי רכז הגיוס המבוקש ידווח למנהל משאבי אנוש של אפל במזרח התיכון, אפריקה, הודו ואירופה. תחתיו ינוהלו שורת אנשים ומצופה ממנו "להבטיח מועמדים מעולים עבור אפל בישראל". עליו לאפיין את המשרות הנדרשות, לסנן ולראיין וכן לעבוד בצמידות לאנשי המו"פ המקומיים וקולגות ממחלקת משאבי האנוש.
כמצופה מתפקיד רם דרג זה, על מנהל הגיוס הנבחר יהיה גם לנהל ולטפל בגיוס השוטף, ולהכין תוכניות גיוס. בנוסף, יצטרך לעבוד בשיתוף פעולה עם צוות מגייסי מהנדסי חומרה בארצות-הברית, וזאת בכדי להבטיח שמירה על הסטנדרטים של אפל בהיבט גיוס כוח-האדם, גם בישראל.
מי שיבחר לתפקיד מנהל הגיוס של אפל בישראל ישב במרכז המו"פ החדש שמקימה אפל בחיפה. דרישות התפקיד – ניסיון בחברות בינוניות עד גדולות והיסטוריית גיוס של מעל 20 עובדים לתפקידי טכנולוגיה וניהול. התכנון הוא כי ההחלטה תעשה עד סוף החודש וכבר יגויסו מספר עובדים ראשונים.
50 מהנדסים
וזה לא הסוף. אם אתם זוממים על התפקיד, כדאי מאוד שתחזיקו בהשכלה אקדמית הולמת, ניסיון בגיוס כח-אדם טכנולוגי מתחום החומרה והתוכנה, בדגש על ניסיון גיוס בתעשיית המוליכים למחצה. ניסיון ניהולי לא יזיק, ומגורים באזור הצפון ישלימו את התמונה.
המרכז המדובר בחיפה יעסיק בשלב הראשון כ-50 מהנדסים, אולם תאריך היעד לפתיחת מרכז הפיתוח טרם נקבע ומתוכנן ככל הנראה לאפריל הקרוב.
ובעולם: אפל תבצע ביקורת במפעליה בעקבות ניסיונות התאבדות של עובדים
