אנגליה, הנלחמת בימים אלו באחוזי אבטלה גבוהים בעקבות המשבר הכלכלי, כמו מרבית מדינות המערב, נאלצת להשקיע מאמצים מיוחדים לסייע לצעירים (בוגרי בתי ספר תיכוניים או אוניברסיטאות) להשתלב בשוק העבודה. היות וגלי הפיטורים הוציאו לשוק עובדים בעלי ניסיון מקצועי, אלו זוכים בעדיפות בעוד שהעובדים הצעירים ואף המשכילים אינם זוכים לחסד בקרב המגייסים. בצמרת הממשלה חוששים שמא הדור הצעיר לא ישתלב בשוק העבודה ותיווצר שכבת אבטלה חדשה במשק (של צעירים חסרי ניסיון תעסוקתי).
סגן ראש ממשלת בריטניה, ניק קלג, מעודד בעלי עסקים לגייס עובדים צעירים חסרי ניסיון באמצעות תכנית עידוד תעסוקה לצעירים, לה הוקצה מיליארד לירה שטרלינג.
אלפי חברות באנגליה כבר קיבלו את המכתב שיצא מלשכתו של סגן ראש הממשלה ניק קרג ושר העבודה כריס גריילינג, הקורא להם לתרום לכלכלה המקומית ולגייס לעבודה צעירים שטרם רכשו ניסיון תעסוקתי.
במכתב למעסיקים מפרטים קרג וגריילינג את היתרונות של העסקת צעירים תוך גישה למענקי ממשלה לצורך כיסוי ההוצאות הנלוות לגיוס עובדים ללא ניסיון. כך לדוגמא, מעסיק אשר קולט עובד בגיל 18-24 יזכה במענק בסך 2,275 לירה שטרלינג. מנהלים מכל מגזר יכולים לקלוט עובדים צעירים, ללא הגבלה במספר, וליהנות ממענק זה עבור כל מגויס צעיר. המענק יועבר למעסיק לאחר שהעובד הצעיר עבד לפחות 26 שבועות, קרי לאחר חצי שנה, המהווה פרק זמן סביר לעובד חסר ניסיון להתאקלם בחברה ולהפוך לעובד אפקטיבי מן השורה.
כדי לעודד קליטת צעירים בחברות קטנות, יקבלו המעסיקים חלק מהמענק בתום 8 שבועות עבודה והשאר יינתן להם לאחר 26 שבועות. הטבה זו ניתנת למעסיקים 'קטנים' מתוך זיהוי הצורך שלהם בתמריץ כלכלי מידי כדי לקלוט עובדים חסרי ניסיון ולהשקיע בהם לפני שהם הופכים פרודוקטיביים.
בנוסף, גם מעסיקים המציעים לצעירים משרות חלקיות יוכלו לזכות במענק חלקי בסך 1,375 לירה שטרלינג, בתנאי שיעסיקו עובדים צעירים במסגרת של 16-29 שעות שבועיות.
סגן ראש הממשלה קלג: "ה-Top Priority שלי היא לדחוף את הדור הצעיר ללמוד-או-לעבוד. הפרויקט הזה נועד ליצור שיתוף פעולה עם המעסיקים כדי להבטיח קליטת צעירים במקומות עבודה לפני שהם יאבדו את כושר העבודה שלהם… כיום אני שולח מכתבים לחברות במשק, החל מחברות גלובאליות ועד לחברות מקומיות קטנות, ומציג בפניהם את היתרונות שאנו מציעים להם עבור גיוס עובדים צעירים."
שר העבודה גריילינג: "המטרה שלנו היא לדאוג שהצעירים יחדרו לשוק העבודה כמה שיותר מהר. אנחנו מקווים ומאמינים שהתמריץ שאנו מציעים למעסיקים ישכנע אותם 'לקחת סיכון' ולהמר על הצעירים שעד כה נפסלו על סעיף העדר ניסיון תעסוקתי."
הפרויקט לעידוד גיוס עובדים צעירים המכונה Youth-Contract והוא הושק לראשונה בחודש נובמבר 2011.
