אנגליה בתרגילי גמישות

אנגליה בתרגילי גמישות

אנגליה: הוקם פורטל ייעודי לתמיכה במסגרת עבודה גמישה, על מנת להציע מידע ופתרונות לעובדים ומעסיקים כאחד

שיתוף
משאבי אנוש
משאבי אנוש

החברה הבריטית The Anywhere Working Consortium, אשר נוסדה במטרה לסייע לחברות לאמץ מסגרות עבודה גמישות – הקימה פורטל ייעודי. הפורטל ישמש עובדים ומעסיקים משלושת המגזרים במשק, כשהוא מציע כלים יישומיים למעבר ויישום אופטימאלי של מסגרת עבודה גמישה.

מטרת החברה הינה לאפשר לעובדים לפעול באופן גמיש יתר, קרי עבודה בהיקף חלקי, ביצוע העבודה מהבית או מהמשרד עם אפשרות להשלים עבודה מהבית בשעות לא קונבנציונאליות, בהתאם לצרכים וליכולות של העובדים בשילוב עם צרכי הארגון. כל אלו נועדו להקל על העובד אשר נאלץ כיום להתמודד עם עומסים אדירים במקום העבודה, מה שמקשה עליו לשלב בין עבודה לחיים פרטיים, זאת על מנת שהוא יוכל לקבל שוב שליטה על חייו, מבלי לוותר על עבודה. מקום העבודה צפוי להרוויח פעמיים אף הוא: פעם אחת הוא מרוויח עובד מסופק, לויאלי ופרודוקטיבי ופעם שניה הוא חוסך שעות עבודה, נסיעות, הוצאות על אנרגיה ואף ציוד משרדי ושטח נדל"ן, כאשר הוא מאפשר לאנשים לעבוד מרחוק.

במטרה להנחיל את הערכים ואת החשיבות של מסגרת עבודה גמישה, הן לציבור העובדים והן למעסיקים בהתאם, החברה מתכננת יום הסברה לאומי ב-27 בפברואר, בו יחגגו עם החברות שכבר אמצו את הקונספט, את הצלחתו ותרומתו למשק וכן יעניקו מידע וסיוע פרטני לארגונים שיבחרו להצטרף.

את התוכנית לקידום מסגרת עבודה גמישה במשק, קידם שר התחבורה הבריטי נורמן בייקר, שזיהה את מכלול הפוטנציאל הגלום בתכנית זו, לרבות: הגדלת התפוקה של הארגונים על ידי הפיכת מסגרת העבודה לגמישה יותר ונוחה יותר עבור העובדים, שיפור במצב הבריאות של העובדים, צמצום שעות נהיגה וצמצום התאונות בכבישים, כמו גם הקלה בעומסי התנועה, הורדת מספר ימי המחלה במשק וצמצום כמות הזיהום בעקבות הקטנת מספר הרכבים על הכביש כמידי בוקר.

בייקר: "בעידן הטכנולוגי, פשוט אין צורך להגיע פיזית למקום העבודה, להשתתף פיזית בישיבות ו/או להגיע לפגישות מחוץ למשרד. עובדים יכולים לקחת חלק באופן מלא בכל אחת מהפעילויות הללו מחדר העבודה בביתם, או אפילו מבית קפה. סביבת העבודה השתנתה ועדיין משתנה בקצב מופתי ומנהיגים במשק שרוצים לצבור יתרון, מתבקשים לסגל ולפתח שיטות עבודה פרקטיות ורלוונטיות לשוק. מסגרת עבודה גמישה צריכה להיות אינטרס ממשלתי, אבל גם אינטרס אישי של מקבלי החלטות בארגון ששואף לתפוס נתח שוק, תוך ניצול מקסימאלי ואופטימלי של העובדים ושמירה על רווחיות בו בעת. המשק מתחיל לעבור לסביבת עבודה גמישה וה- The Anywhere Working Consortium נוסד בכדי לתת מענה קונקרטי לכל מי שיבקש מידע או סיוע, עובדים כמעבידים."  

סדנת עולם העבודה החדש

אין תגובות

השאר תגובה