חיות מחמד בעבודה
במחקר שנערך בראשותו של כריסטופר הנטס מאוניברסיטת סנטרל מישיגן, נמצא כי עצם נוכחותו של כלב במשרד יכולה לסייע לאנשים לשתף פעולה בצורה יעילה יותר.
החוקרים הראו גם כי הצוות שעבד עם כלב, העניק לכל חברי הצוות שלהם ציונים גבוהים יותר עבור אמון ולכידות הצוות מאשר אלה שעבדו בקבוצות ללא כלבים. ועכשיו מחקר חדש מאשר את העניין: הכלבים הם מפחיתי המתח הגדולים ביותר – הן לבעלי הכלבים והן לעובדים חסרי הכלבים שכלב נוכח במשרדיהם.
המחקר זה נערך על ידי חוקר בעל שם, רנדולף בארקר, דוקטור לפילוסופיה באוניברסיטת וירג'יניה. ממצאי המחקר שפורסמו בחודש מרץ בכתב העת International Journal of Healthplace Health Management, הראו, כי כלבים במשרד מצמצמים את השפעת הלחץ במהלך יום העבודה עבור בעליהם ועושים את העבודה יותר מספקת עבור כל אלו שאיתם הם באים במגע.
"כלבים במקום העבודה יכולים לעשות הבדל חיובי", אמר בארקר. הוא גם הגיע למסקנה כי נוכחות של חיות מחמד עשויה לשמש "הטבה" בריאות במחיר נמוך וזמין לארגונים רבים ועשויה לשפר את שביעות רצון עובדי הארגון ואת תפישות התמיכה. כמובן, חשוב שתהיה מדיניות חברה שתבטיח רק נוכחות של כלבים ידידותיים, נקיים ומחונכים במקום העבודה.
האגודה האמריקאית למוצרים לחיות מחמד מוצרים סקרה לאחרונה 50 חברות שמאשרות חיות מחמד בעבודה וגילתה את הממצאים הבאים:
חיות מחמד בעבודה מפחיתות את רמות המתח ותורמות לפחות היעדרות מאשר במשרדים ללא חיות מחמד.
חיות מחמד בעבודה מעלות את המורל ואת הפרודוקטיביות של העובדים.
העובדים היו מוכנים יותר לעבוד שעות נוספות, הודות לתוספת של חיית מחמד במקום העבודה.
אז אם לחברה שלכם אין מדיניות של חיות במקום העבודה ואתם מעוניינים להטמיע מדיניות כזו, להלן כמה טיפים כיצד לעשות זאת נכון (הטיפים מתאימים גם לבעלי ציפורים, חתולים ועוד):
התחילו עם הקמת וועדת חיות מחמד המורכבת מבעלי כלבים, חתולים, תוכים וכד' שיכתיבו את המדיניות.
כלבים שמגיעים למשרד חייבים להיות ידידותיים לאנשים ולחיות מחמד אחרות.
ודאו שיש מחוץ למשרד בקרבת מקום, אזורים נגישים לצרכים.
יישמו מדיניות של "ראיון" עם הכלב שמגיע למקום עבודה – הוועדה תבחן את אופיו ואישיותו בטרם הוא מצטרך לכלבים האחרים.
אם כלב מציג התנהגות תוקפנית הוא חייב לעזוב את המשרד מיד.
התאימו את אופי הכלב לסביבת עבודה. כלבים מפוחדים וביישנים עלולים לסבול ולהרגיש מחנק במשרד הומה.
אימון בסיסי הוא חובה והכלב צריך אישיות חברתית טובה.
אם הכלבים מותרים בחדרי ישיבות, ודאו שהכלב שקט ואינו גורם להפרעות.
אסור לכלבים לנבוח יותר מהרגיל ולשחק עם צעצועים חורקים.
כלבים צריכים להיות מחונכים לצרכים ולקבל הפסקות תכופות.
כלבים צריכים להיות נקיים, ללא מחלות עם חיסונים נדרשים וטיפול נגד פרעושים.
שקלו אזור ללא כלבים עבור עובדים שאולי יש להם אלרגיות או פוחדים מכלבים.
הרגילו את הכלב בהדרגה למקום העבודה, כדי "שילמד" את ההתנהגות הרצויה במקום.
על בעלי הכלבים לחתום על ויתור ולהיות אחראים לכל נזק לציוד או לעובדים אחרים.
