אגף כוח אדם בצה"ל פרסם את נתוני הגיוס לשנת 2015.
הנתונים צוינו עבור גברים ונשים בנפרד ומתייחסים לחייבי גיוס בלבד. הנתונים המוצגים הינם עבור ילידי שנתון 1994 אשר מרביתם התגייסו בשנת 2012 ומשתחררים השנה.
מודיעין העיר המובילה בשיעור גיוס גברים
מודיעין ממשיכה להוביל בגיוס גברים עם ציון של 84% המשקלל את המיצוי ללחימה ולקצונה לצד שיעורי הגיוס. במקום השני גבעת שמואל שעלתה 7 מקומות למעלה לציון 82.2% וקרית אונו שעלתה 9 מקומות. את הטבלה סוגרות הערים החרדיות, כאשר בתחתית נמצאת שוב אשדוד, העיר השישית בגודלה בישראל. גבעת שמואל מובילה גם באחוז הגבוה ביותר של לוחמים קרביים משורותיה 59.5%, ולאחריה במקום השני העיר ביתר עילית.
הוד השרון העיר המובילה בשיעור גיוס נשים
מבחינת משרתות, גם השנה הוד השרון מובילה את טבלת הערים המובילות ולאחר מכן רמת השרון 87.1% וגבעתיים 83.2%. בדומה לגברים, גם בגיוסי הנשים נשים אין ייצוג לאף אחת מהערים בגדולות בעשירייה הראשונה. את הזינוקים הגבוהים ביותר בקטגוריית הנשים רשמו הערים עכו ונצרת עילית. כלל הנתונים מתייחסים לילידי שנתון 1994 שמרביתם התגייסו ב-2012 ומשתחררים השנה.
בתי הספר עם שיעורי גיוס מובילים
בתי הספר בערים חיפה – עירוני יבנה ועירוני ג', ירושלים – הרטמן, בויאר ועירוני מסורתי ובאר שבע – אמי"ת מחזיקים באחוז הגיוס הגבוה ביותר לגיוס בנים. בנות תיכונים שכולן התגייסו בשנה זו: מתל אביב – ליידי דייויס ועירוני י"ד. עשרת התיכונים עם אחוז הגיוס ללחימה הגבוה ביותר, נמצאים ביישובים קטנים בפריפריה ושייכים לזרם הממלכתי דתי. התיכון עם אחוז המתגייסים ללחימה הגובה ביותר הוא 'ישיבת בני עקיבא' בסוסיא שבדרום הר חברון אשר 97.1% מבוגריו בשנה זו הם לוחמים וישנם עוד לא פחות משלושה תיכונים נוספים מיהודה ושומרון שרוב בוגריהם התגייסו השנה ללחימה.
מבחינת לוחמות, התיכון ממנו יצאו הכי הרבה בנות קרביות הוא עירוני מסורתי בירושלים, בו כמעט כל בוגרת חמישית היא לוחמת. בעשירייה הראשונה יש שני מוסדות חינוך ממלכתי דתי, מטבריה ומנתיבות, מהן למעלה מ-10% מהבוגרות משרתות כלוחמות. במגזר הדרוזי גאווה לתלמידי מסלולי העתודה: מתוך עשרת התיכונים המובילים בארץ בגיוס למערך העתודה, ישנם שלושה תיכונים דרוזים – קאסם גאנם ממג'אר, מקיף ג'וליס ושש שנתי חורפיש.
בתי הספר עם שיעורי גיוס מובילים למערך הטכני
מבחינת בתי הספר המובילים בארץ, לגיוס למערך הטכני בצבא, נמצאים בית הספר הממלכתי "מכללה טכנו' חיל-אויר" בחיפה, בית הספר הממלכתי "טכני חיל האויר" בבאר שבע ובית הספר הממלכתי "מכללה טכנו חיל חימוש" בבאר יעקב.
מה ניתן להסיק מנתונים אלו לתחום משאבי האנוש?
מנהלי משאבי אנוש בחברות הייטק וטכנולוגיה, העוסקים בגיוס למקצועות הטכניים, יכולים ללמוד את הנתונים הללו ולהסיק מכך אילו בתי ספר מובילים בתחום הטכני. בשלב גיוס למקצועות הטכניים, הם יכולים לתת תשומת לב מיוחדת לבוגרים, אשר יצאו מבתי ספר אלו, כיוון שבתיכונים אלו ישנה הכוונה מיוחדת לתחום. מנהלי גיוס בחברות הייטק יכולים להיות בקשר קבוע עם אותם התיכונים, ולעודד את הבוגרים להגיע ולהתראיין לתפקידים טכניים בחברות, עם השחרור מהצבא. בנוסף, העוסקים במשאבי האנוש בחברות הייטק יכולים לקיים תכנית הרצאות בבתי הספר הטכניים המובילים ובכך לייצר מעורבות וקשר עם התלמידים, להמשך חייהם כבוגרים ולאפשרויות העסקה.
