יום חמישי ה-26/11/2015 – כפר המכביה בשעות 08:30-15:30 כולל ארוחת צהריים חדשנות בהדרכה הלכה למעשה – סוגיות במצבי אמת של פיתוח הדרכה בארגונים – חקר מקרים מי מאיתנו לא שמע או לא השתמש ב- BUZZWORDS הללו: "למידה פורמאלית וא-פורמאלית", 70:20:10, למידה משמעותית, אפקטיביות הדרכה, הדרכה כשותף עיסקי, חדשנות, למידה באמצעות טכנולוגיה, AGILE, דור ה- Y/Z ועוד… אבל איך באמת אנחנו יכולים לעשות את השילוב הנכון? איך אפשר לייצר למידה שבאמת עובדת? ושתהיה גם חדשנית? למידה הופכת למשמעותית כאשר היא בעלת ערך ומשמעות לארגון וכאשר היא מהווה תשתית לעובדים להשגת היעדים העסקיים לארגון. בד בבד כאשר היא בעלת חשיבות, ערך ומשמעות ללומד בהלימה לעולמו, לעולם המושגים שלו, לקוגניציה ולרגש שלו. תקופה זו מאותגרת ומתאפיינת בדרישות הולכות וגוברות מצד הארגונים, בהתפתחות טכנולוגית ובהופעתם של מודלים חדשים וחדשניים המנסים לארגן את הכל ולהתאים לדרישות. כל זאת מעמיד בפנינו אתגר של הסתכלות מחודשת על תפיסת הלמידה העכשווית. ביום העיון ננסה לעצב את תפיסת הלמידה הזו ביחד עם ההבנה איך זה עובד באמת, תוך ניתוח צרכים אמיתיים בארגונים וביצוע חקר מקרים על פתרונות מגוונים אשר יושמו בהצלחה. מטרת יום העיון: מתן כלי עבודה מעשיים למנהלי הדרכה ולמפתחי הדרכה בארגונים תוך התמקדות בצד המעשי ולא התיאורטי! הדרך לביצוע: ביום העיון יוצגו 4 case study רלבנטיים, אשר נמצאים בליבת ההדרכה של כל ארגון, שמהם נלמד ליישם את כלי עבודה שישמשו את המשתתפים ביום שאחרי בארגונם! נסקור את הפתרונות האמתיים שיושמו בפועל ובהצלחה בארגונים שונים, מהתקופה האחרונה. 4 ה-case study שיוצגו מתייחסים לצרכיי ההדרכה הבאים:
אותם case study מתאימים לאוכלוסיות הבאות בהתאמה:
נדגים ונלווה את יום העיון בשימוש באפליקציות קיימות לצורך למידה: אפליקציית הלמידה של דיאלוג אינטראקטיבי ואפליקציית סיכום ותובנות הלמידה. קהל יעד: מנהלי משאבי אנוש, מנהלי הדרכה, מנהלי פיתוח ארגוני, מפתחי הדרכה, מנהלי צוותים, מדריכים ארגוניים, | להרשמה ליום העיון יש למלא את הטופס: [adrotate banner="257"] עלויות:*
* מדיניות ביטולים: למה להשתתף?
להרשמה ליום העיון יש למלא את הטופס: [adrotate banner="257"] |
לו"ז יום העיון:
08:30-09:00 | התכנסות וכיבוד |
| 09:00-10:00 | עיצוב תפיסת הלמידה העכשווית: הרצאת פתיחה – הצגת הנושא, היכרות והכוונה של הפעילות לצרכיי המשתתפים/ארגונים |
| 10:00-10:30 | אתגרים בפני מנהלי ההדרכה: נציג את האתגרים הנפוצים ואת הפתרונות הקיימים במטרה לייצר למידה אפקטיבית ויעילה בארגון. |
| 10:30-11:00 | הפסקה, כיבוד קל |
| 11:00-13:00 | פינות לימוד ותחנות המציגות חקר מקרים: צרכים – פתרונות – תובנות נתחלק לקבוצות ונעבור בין פינות למידה שונות כך שכל משתתף יוכל להתמקד באתגרים ובפתרונות המתאימות לארגונו. |
| 13:00-14:00 | ארוחת צהריים |
| 14:00-15:30 | סיכום וצידה לדרך: נסכם את היום ונגדיר פעילויות וכלים לשימוש ביום שאחרי |
יום העיון יועבר על ידי: ענבר גת-שחם
מייסדת ומנהלת שותפה בחברת Improve-IT, ואחראית מתודולוגיות למידה ושיפור ביצועים.
בעלת תואר M.A. בהצטיינות בסוציולוגיה מאוניברסיטת בר-אילן.
ענבר מתמחה במתן ייעוץ לשיפור ביצועים ופיתוח למידה. ענבר פיתחה, הובילה וניהלה פרויקטים רחבי היקף ומגוונים הכוללים הקמת תשתיות למידה, פיתוח אסטרטגיות למידה, בניית תכניות הדרכה ופיתוח פתרונות. זאת תוך יישום עקרונות הלמידה בדגש על הגדרת תוצאות הדרכתיות ומדידתן בשילוב ראייה ארגונית מערכתית.
לענבר למעלה מ 17 שנות ניסיון אותן צברה במחלקת פיתוח ההדרכה של צה"ל ובחברות ייעוץ בתפקידי פיתוח למידה, פיתוח מקצועי. בתפקידה הקודם כיהנה כמנכ"לית בחברת ייעוץ.
במהלך שנות ניסיונה נתנה ענבר שירותי ייעוץ ופיתוח לעשרות ארגונים בשוק הפרטי והציבורי וכיום מביאה עימה נקודות מבט אלו בתהליכי העבודה אותם מובילה.