תגית: תהליך פרדה מעובד
מעסיק, האם אתה בכלל מבין את משמעות המילה שימוע?
12 שנים לאחר שנקבע זכות העובד לשימוע ועדיין במרבית הארגונים לא מבוצע הליך השימוע כפי שהוא צריך להיעשות -וזאת במידה וכבר נעשה. עו"ד רענן קריב, בראיון מיוחד לקראת כנס דיני עבודה, דן בסוגיות של הליך שימוע לעובד לפני פיטורים ומציג כמה מעט יודעים על הנושא מרבית העוסקים בתחום.
הגנו על עצמכם מחבלות מידי עובדים שפוטרו
גם בפיטורי עובדים צריכים להיות תהליכים ברורים ותהליך הפרדה מעובד צריך להיות מנוהל בדיוק כמו תהליך קליטתו של עובד. בנוסף תהליך פרדה נכון מעובד מבטיח כי הארגון לא יפגע מעזיבתו!