כנסי משאבי אנוש הבאים:

כנס קהילת הגיוס

כתבות למנהלי משאבי אנוש

הערוצים המקצועיים

לערוץ הפנסיה, הביטוח והפיננסים למנהלי משאבי אנוש - שמגב

הערוץ של משגב: פנסיה, ביטוח ופיננסים

הקשר בין איכות השירות של הגופים הפנסיוניים לטכנולוגיה מתקדמת

10 סיבות לחשיבות הרבה שיש להטמעת טכנולוגיה מתקדמת במערכות של הגופים המבטחים את הפנסיות של העובדים, ולידע שלהם להשתמש בטכנולוגיה זו

איך מחשבת קרן הפנסיה את קצבת אובדן כושר העבודה של נפגעי...

קרן פנסיה יכולה לקזז מקצבת אבדן כושר העבודה שהיא משלמת לעובד שנפגע בתאונת עבודה, את הסכומים שקיבל, או שהוא עשוי לקבל, מהביטוח הלאומי

מעבר מביטוח פנסיוני אחד לאחר ומעבר למסלול פנסיוני אחר

 זכותו של העובד להחליף מכשיר פנסיוני או לעבור לגוף פנסיוני אחר לפי בחירתו, גם אם נקבע בהסכם העבודה או בכל הסכם נוהל או חוק אחר, כי עליו לבחור בגוף פנסיוני מסוים

6 סיבות לממן לעובדים ביטוח נסיעות לחו"ל כולל ביטוח רפואי בחו"ל

כיסוי עובדים בביטוח נסיעות לחו"ל הכולל ביטוח רפואי בעת שהם נוסעים לחו"ל לחופשה היא השקעה שתורמת לעובדים ולארגון כאחד

חסות משגב על ערוץ הפנסיה, הביטוח והפיננסים למנהלי משאבי אנוש - משגב

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

ברנז'ה - משאבי אנוש

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

גיוס עבדים

החשיבות שיש לתכונות מסוימות של מועמדים וליכולתם לתעדף משימות

5 סיבות לחשיבות קיומן של תכונות אופי של טלנטים, 5 סיבות לחשיבות של יכולת הטלנט לקבוע סדרי עדיפויות נכונים ויעילים, ו-3 תוצאות של שילוב תכונות אישיות עם יכולת תעדוף

5 שיטות להפחתת עלויות גיוס העובדים

ארגונים יכולים להפחית משמעותית את עלויות הגיוס תוך שמירה על האפקטיביות של תהליכי הגיוס שלהם

יחסי עבודה

למה הגיע הזמן לשנות כמה מהתפיסות המסורתיות של משאבי אנוש

הרעיון של מקום העבודה המודרני מעוגן עמוק בהנחות המסורתיות של שיטות ניהול משאבי אנוש ששגשגו בתקופות שחלפו

ימי עבודה וימי בחירה בפורים

מי עובד בפורים ומי יוצא לחופשה

8 סיבות למימון לימודים אקדמיים כהטבה לעובדים

השקעה בשכר הלימוד של העובדים במוסדות אקדמיים תורמת להצלחה ולתחרותיות של הארגון בטווח הארוך

11 הטבות פיננסיות לעובדים שיכולות לבדל את הארגון מהמתחרים

הטבות בעלות ערך כספי יכולות לבדל את הארגון ממתחריו, לשפר את חבילת התגמול הכוללת של העובדים, ולשפר את שביעות הרצון בעבודה

שכר עובדים

מהן ההשלכות של משיכת כספים מהחיסכון הפנסיוני לפני גיל פרישה

לפעמים יש מצבים מיוחדים בהם העובד זקוק לחלק מכספי החסכון הפנסיוני לפני הגיעו לגיל פרישה

שיקולים לקבלת קצבת פנסיה בגיל 60 בלי לעזוב את מקום העבודה

מהם השיקולים שצריך לקחת בחשבון עובד שרוצה להתחיל לקבת קצבת פנסיה בגיל 60 ולהמשיך לעבוד עבור אותו מעסיק

קרנות הפנסיה הנבחרות: דמי ניהול נמוכים במשך 10 שנים לפחות

מהם היתרונות של קרנות הפנסיה הנבחרות ולמה כל מעסיק מחויב לבטח את כל עובדיו בביטוח פנסיוני

האם ובאילו תנאים כדאי להעביר את כספי ביטוח המנהלים לקרן פנסיה

העברת כספי החסכון הפנסיוני מגוף אחד לאחר או ממסלול השקעה אחד לאחר היא אפשרית, אבל במקרים מסוימים עלולה לפגוע בזכויות שצבר העובד ובהטבות אחרות

הדרכה

5 נזקים הנובעים מהשקעה לא מספקת בעובדי שירות הלקוחות

מה קורה כשארגונים מזניחים את עובדי שירות הלקוחות: את שביעות הרצון שלהם, את גובה שכרם, את מידת המחוברות שלהם לארגון ואת ההכשרה שלהם

5 מגמות בתחום ההכשרות בשוק העבודה

תחום ההכשרות במקום העבודה הוא תחום דינמי ומתפתח על רקע המגמות החדשות שחלות בו כל הזמן

9 טיפים לפיתוח אסטרטגיה מוצלחת לתכנון למידה ופיתוח מקצועי

מנהלי משאבי אנוש יכולים לפתח אסטרטגיה אפקטיבית לתכנון הכשרות ופיתוח מקצועי, המתואמת עם היעדים הארגוניים, מטפלת בפערי המיומנויות ומטפחת תרבות ארגונית של שיפור מתמיד וחדשנות

11 יתרונות מפתח של הכשרה מקיפה ונכונה של עובדי שירות הלקוחות

לא ניתן להפריז בחשיבות ההכשרה הנכונה של עובדים בשירות לקוחות, במיוחד לגבי ידע לגבי המוצר או השירות

רווחה ארגונית

5 יתרונות להקמת פעוטונים וגני ילדים במקום העבודה עבור ילדי העובדים

הטבה זו מאפשרת לשפר מאוד את האיזון בין העבודה לחיים אישיים, את הפרודוקטיביות של העובדים ואת שביעות רצון העובדים

כל מה שאתם והעובדים צריכים לדעת על טרנד ההשקעות הירוקות והחברתיות

בשנים האחרונות אנו עדים יותר ויותר למגמות השקעה עולמיות אשר מאמצות מודל השקעה התואם את תפיסת האחריות החברתית. המשמעות היא כי הן משקיעים...

הכיסויים שחשוב לרכוש בביטוח נסיעות לחו"ל לעובדים בנסיעה עסקית

נסיעות עסקיות יכולות להיות שונות בטבען אלו מאלו, הן מצד היעד אליו נשלח העובד, משך זמן שהותו במדינה, והן מצד טיב הנסיעה...

12 אסטרטגיות מפתח לשיפור האיזון בין עבודה לחיים אישיים לעובדים מהבית

מנהלי משאבי אנוש ממלאים תפקיד מרכזי ביצירת מדיניות וטיפוח תרבות ארגונית המעניקה עדיפות לאיזון בין עבודה לחיים אישיים

חסות משגב על ערוץ הפנסיה, הביטוח והפיננסים למנהלי משאבי אנוש - משגב