תגית: פערי שכר עובדים

פערי השכר בין המינים בולטים בענפים השונים כמעט בכל מדינה לכן תוצאותיו של המחקר שלפנינו מעורר שאלות לא פשוטות וביניהן: איך זה ש-87% מקרב הנשים לא חשות מופלות לרעה?

מחקר חדש מגלה כי הנטייה של נשים לתכנן את העתיד המשפחתי משפיעה על הסיכוי שלהן להגיע לרמות השכר של גברים

פערי השכר בבריטניה הובילו אותה למקום ה-26 ברשימת פערי השכר בין המינים. כיום, ראש ממשלת בריטניה מקדת חוק חדש שמטרתו להתחיל את המלחמה בתופעה.

סקר שכר חדש מלמד אותנו כי בענף הדיגיטל קיים פעם שכר בשיעור של כ-9% בין הגברים לנשים וכי 80% מהמשתכרים הבכירים בדיגיטל הם גברים

איך מתגמלים עובדים כך שניתן יהיה להפיק את הטוב ביותר? אילו השפעות חיצוניות יכולות להוביל לירידה בשביעות רצון העובדים ממודל התגמול?

דוח חדש מראה שדווקא העובדים שנשארו בארגון ואף באותו תפקיד נהנים מהעלאה משמעותית ביותר בשכר בסוף השנה ביחס לעובדים שעוזבים כדי לשפר את רמות השכר שלהם

סקר שביעות רצון העובדים מגלה פערים בכוח העבודה, פערים בין גברים לנשים, בין צעירים למבוגרים ובין מי שמשתכרים יפה למי שמשתכרים מעט.

בית משפט פסק כי כאשר יש פערי השתכרות עצומים בין הגבר לאישה, יש לפסוק מזונות על מנת לאפשר לילדים איזון בין שני הבתים

לסביות מרוויחות יותר, אבל הסיבות לכך מדגישות דווקא את אפליית הנשים במקום העבודה. זו גם הסיבה לכך שהומואים מרוויחים פחות

מדוע נשים נמנעות ממשא ומתן "קשוח" בנושא שכר? סקר חדש מראה את הפערים בין האופן שבו נשים מנהלות משא ומתן לבין האופן שבו גברים מנהלים משא ומתן בנושא שכר.