תגית: פעילויות גיבוש מקוריות

טיפוח תחושת השייכות בקרב העובדים מהווה מרכיב חיוני ואף קריטי לבניית כוח עבודה מגובש וחדור מוטיבציה

אחד האתגרים הכרוכים ביום כייף לעובדים הוא לתכנן יום כייף שיהיה מהנה עבור כל העובדים למרות הבדלי העדפותיהם, ולא יותיר אף עובד לא מרוצה, או מחוץ ליום הכייף בגלל ריחוק פיזי

המרכז הוקם תוך שיתוף פעולה עם ארגון Nienudno Poland - ארגון המקים מסגרות חינוכיות במטרה לייצר שגרה במידת האפשר עבור בני הנוער שנעקרו מבתיהם ומחיי השגרה שלהם – והוא מופעל על ידי עובדי סודהסטרים מכל העולם.

הם מאפשרים לגבש מחדש את עובדי החברה אחרי שנת הקורונה, הם מגבירים את החיבור בין העובדים ומעודדים אותם לחזור למשרדים, והם מאפשרים להתניע מחדש את מוטיבציית העובדים: טיולים לחו"ל מטעם הארגון

בתום שנת הקורונה, יש חשיבות רבה ביותר למפגש חברתי, באווירה קלילה, של כל עובדי החברה ומשפחותיהם, במסגרת יום כייף לכל עובדי החברה

ויקי פלטניק מנהלת מש"א KLA: מאז היווסדה של KLA לפני יותר מ-40 שנה, ערכי הקיימות והאחריות הסביבתית היו קרובים ללב החברה ונלקחו בחשבון עם כל פעולה

אלי קליין: "מהפקות מקצועיות של פרסומות וסרטי תדמית, ועד צלם שיוצא עם החברה ליום כייף כדי שלעובדים ישאר סרטון למזכרת"

לריסה דוידוב, שיא הכיף: "המוטו שלנו, הוא להגיע דרך חוויות כייפיות, להישגים גבוהים של העובדים והמנהלים כאחד, ולהרגלים בריאים"