לפטר עובד זו משימה לא נעימה אך חשוב לבצע אותה נכון ומחלקת IT צריכה להיות מעורבת.

בעיתות של אי וודאות בשווקים חשוב להמנע מפיטורי העובדים המוכשרים והמיומנים. במקום לקצץ במשאב האנושי, יש להיערך לקראת ביצוע אופטימיזציה של משאב זה

מתי הגיע הזמן לוותר על עובד שביצועיו כושלים ולהבין שאין מנוס מלפטרו?!

בחודש אפריל 2016 יש המשך ירידה במספר המובטלים בכל האוכלוסיות הנמדדות.

חברת אינטל הודיעה אתמול כי תפטר 12,000 עובדי החברה ברחבי העולם עד אמצע שנת 2017.

לא משנה מתי מתרחשת השיחה עם העובד בנוגע לביצועים הגרועים שלו, תכנון קפדני הוא הכרחי. אחרת, אתם עשויים להגיד דברים לא נכונים וליצור חוויה קשה ומתסכלת שאף עשויה במקרה הגרוע להתפתח לכדי תביעות.

פיטורי עובדים אינה משימת קלה לשום גורם במשאבי אנוש. ישנם שאלות שחשוב שתשאל את עצמך בטרם אתה מפטר את העובד, על מנת לוודא שלא תעשה נזק לחברה או לעצמך כמנהל משאבי אנוש.

הקרן למפעלים במצוקה יוצאת לדרך לאחר שהקמתה התעכבה כמה שנים. 

כ-1,000 עובדים, המהווים פחות מ-1% מכלל מצבת העובדים במיקרוסופט, פוטרו בשבוע שעבר. הפיטורים נעשו בכמה מדינות ובכמה תחומי פעילות לצורך התייעלות והתאמת החברה לצרכיה העסקיים, כך מסרה החברה | בעקבות ניסיון ההשתלטות העוינת של ענקית התרופות מיילין על חברת פריגו, הוחלט בהנהלת פריגו לפטר כ-6% מכוח האדם, כלומר כ-800 איש ברחבי העולם.

קוואלקום, יצרנית שבבי הסלולר האמריקאית, פיטרה במהלך השבועות האחרונים כ-100 מתוך כ-450 עובדים המועסקים בישראל | HP הודיעה על פיטורים המוניים של כ-30 אלף עובדים, לאחר שכבר פיטרה החברה כ-38 אלף עובדים במסגרת רה-ארגון בחברה.