תגיות כתבות עם תגית "פיטורין"

תגית: פיטורין

פיטורין

 

הכתבות הבאות עוסקות בנושא הפיטורין, סקרים, נתוני שווקים, חוקי עבודה ועוד

 

להלן כמה טיפים להתמודדות עם פיטורין:

 

1. שימו הכל בכתב

 

חוויית הפיטורין עשויה להיות אמוציונלית מאוד, אבל חשוב שתרשמו כל מה שזכור לכם מהפגישה אצל המנהל בעוד הזיכרון טרי. מה נאמר לכם? באיזו דרך זה נאמר? האם הבחנתם בחוסר עקביות כלשהי בטענות המנהל אודות סיבת הפיטורין. המידע עשוי לעזור לכם כל עוד ההתקשרות עם מקום העבודה לא הסתיימה לחלוטין.

 

2. תקדישו מעט זמן לעצמכם

 

הרגע עברתם אירוע שניתן לתאר כטראומטי ואתם זקוקים למעט זמן החלמה לפני הקפיצה חזרה למים.

 

3. סקרו את מסמכי החברה שפיטרה אתכם

 

ישנם כמה נושאים בהולים בהם יש לטפל. אחד מהם הוא הגשת מועמדות לדמי אבטלה. עברו על המסמכים ורכזו את כל המידע שברשותכם.

 

4. עדכון קורות החיים

 

קחו את הזמן לרענן את קורות החיים. בין אם עבדתם תקופה ארוכה במקום העבודה האחרון או לא, עדכנו את קורות החיים שלכם או המציאו חדש במידת הצורך.

 

5. סקירת החשבונות החודשיים

 

חוויית הפיטורין, לא נעימה ככל שתהיה, לעיתים מסייעת לנו "להתאפס על עצנמנו". זוכרים את כל הסידורים שחשבתם לעשות? סקרי שוק? הצעות מחיר לביטוחים למיניהם? ובכן, זה הזמן המצוין לנסות להפחית בהוצאות החודשיות.

מדוע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מטיב עם העובד ועם המעסיק?

מתוך ריאיון עם עו"ד עודד סלע, שותף בפאנל המרצים המקצועיים ביום העיון בנושא העולם הפנסיוני בראיית המעסיק

מועמד יקר, תודה שהגשת מועמדות למקום עבודתך

נשמע מבלבל? ישנן חברות המחתימות את העובדים שלהן על חוזה עבודה לתקופה מוגבלת. מי שרוצה להמשיך לעבוד - מוזמן להגיש מועמדותו מחדש

עובד הועסק בחברה 12 שנים דרך כ"א – מי אחראי לזכויותיו...

בית הדין לעבודה: על חברת כוח אדם לשלם לעובד את זכויותיו אם מדובר בהסכם לגיטימי בין שתי חברות, המגדיר במפורש את החובות הסוציאליות כלפי העובד

עוד עובדת שכתבה על הקיר ופוטרה

ארה"ב: מורה בבית הספר ניהלה בלוג בו היא תיעדה את התנהגות התלמידים שלה. היא הושעתה ועומדת לקראת פיטורים

מנכ"לית שפוטרה הושבה לעבודתה היות והשימוע היה 'בהפתעה'

מנכ"לית באגודה זומנה לישיבה ובהגיעה התברר לה שמדובר על שימוע לקראת פיטורין. היא פוטרה, עתרה לבית הדין והוחזרה לעבודה בצו זמני היות שהתהליך היה פגום

פיטורים נעימים

לא, פיטורים הם אף פעם לא נעימים אבל הם גם לא חייבים להיות גיהנום! אלון פיאדה, סמנכ"ל שיווק ב-HRus ממליץ

העובד הגיש חשבונית על ארוחת בוקר בעלות $23 ופוטר

עובד בחברת תרופות פוטר מעבודתו. המעסיק טוען שהמניע היה ארוחת בוקר יקרה על חשבון החברה, העובד טוען לאפליה על רקע אוריינטציה מינית

הכי טוב בבית?

כיצד מנהלים עסק משפחתי? איך בדיוק עובדים עם אבא שהוא גם בוס ואח שהוא גם קולגה?

לפטר ולהיזהר

מת'יו סוירס, מייסד חברת הייעוץ המשפטי The Trademark Company, מציג כללי מפתח שיסייעו לך להישמר מפני עובדים מפוטרים

נכון שצריך לפטר אבל האם אתם מפטרים נכון?

פיטורי עובדים הם עדין צורך של ארגונים בעיקר בתנאי שוק בלתי צפויים, תחת שינויים ותמורות ודרישה כמעט הישרדותית מהעובדים למצוינות ללא פשרות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248