תגית: עישון במקום העבודה

אז האם אנחנו רוצים לקבל לעבודה מועמד מעשן? כיצד זה יכול להשפיע על תפקודו של העובד ואפילו על העובדים הלא מעשנים?

באילו תעשיות כדאי או צריך להגביר מאמצים למניעת עישון בקרב עובדים ומנהלים? מחקר חדש מראה את התפלגות המעשנים על פי תעשיות.

מנהלי משאבי אנוש, לארגון יש כוח השפעה רב בנושא גמילה מעישון. מעסיקים רבים נמנעים מלהיכנס לנושא מחשש להיכנס לעימותים עם העובדים, ומתוך ההנחה כי העובדים יודעים שזה מזיק ולכן אין טעם לעשות שום צעד בקידום הנושא

מובמנט – החברה המובילה הגדולה והוותיקה בישראל לקידום בריאות בחברות וארגונים. פעילות החברה כוללת: הפעלה ניהול והקמה של חדרי כושר, הפעלת חוגים, ותכניות לקידום בריאות.

טל רכס - 050-9695913 - tal@movement4life.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן

מדוע מעשנים עולים כל כך הרבה כסף לארגון? כי הם נעדרים בממוצע שלושה ימים בשנה, בשל מחלות הקשורות לעישון; הם יוצאים להרבה הפסקות עישון, שיוצרות מרמור גם בקרב העובדים הלא מעשנים. ד"ר יעל בר זאב הציגה בכנס הרווחה מגוון פתרונות ללא עלות גבוהה ואם בכלל, לבעיית העישון בעבודה, וגם כללי עשה ואל תעשה 

מה תעשה מנהלת משאבי אנוש בארגון שבו ההנהלה אינה מכירה בחשיבות תוכנית לקידום בריאות העובדים? ד"ר דורון מנצ'ל, שירצה השבוע בכנס wellbeing - רווחת העובדים, ממליץ: לדבר רק מספרים

משאבי האנוש חייבות לפעול למניעת עישון, לתרום לבריאות העובדים וכך גם לתפוקתם להצלחת הארגון. גם ארגונים המחשיבים עצמם ירוקים חייבים לפעול גם למניעת עישון: בדלי סיגריות נחשבים לפסולת הנפוצה ביותר, וחומריהם מחלחלים לאדמה ומזיקים למי השתייה שלנו. ד"ר יעל בר זאב, רופאת הציבור שתרצה בכנס wellbeing -0 - רווחת העובדים שיתקיים ב-9/7

מחקר חדש תומך בממצאים של מחקרים קודמים בקשר לכושר ההשתכרות של עובדים שמעשנים, אך ממצא מעניין שעולה מימנו הוא כי דווקא מעשנים שנגמלו משתכרים בממוצע יותר ממי שלא עישן מעולם!אז מה ההשפעה של עישון במקום העבודה על כושר ההשתכרות?