תגית: עובדים מרחוק
חוזרים למשרד או ממשיכים לעבוד בבית: מה מעדיפים רוב העובדים
מעסיקים שימו לב: איזה שיעור מהעובדים ישמחו לחזור לעבוד במשרד למרות ההגבלות, ומהו שיעור העובדים שמעדיפים להמשיך לעבוד מהבית
האם צפויה הגברת היקפי העבודה מהבית גם בתום משבר הקורונה
האם בעקבות משבר הקורונה, תהפוך עבודה מהבית לעניין של שגרה: רוב העובדים ורוב המנהלים בארה"ב מתכננים להגביר את שיעורי העבודה מהבית
אינדבידואליזציה של שיטות העבודה: איך לסייע לעובד מהבית לשגשג ולהצליח
המעבר המאסיבי לעבודה מהבית הוכיח כי יש עובדים שזה מתאים להם ויש שלא; לגבי העובדים שהופכים פרודוקטיביים יותר מהבית, יש להתאים שיטות עבודה ותקשורת המתאימות ביותר לכל אחד באופן אישי
החסרונות האפשריים של עבודה מהבית באופן קבוע
העבודה מהבית במרץ-אפריל העלתה על פני השטח את היתרונות הרבים של עבודה מהבית אבל גם הציפה חסרונות עבור חלק מהעובדים
האם המעבר ליותר עבודה מהבית יואץ גם לאחר תום משבר הקורונה...
האם כבר יש לכם תוכנית מגירה להעסקה מאסיבית מהבית
יותר ויותר ארגונים יצטרכו לעבור למתכונת עבודה מהבית, ולא רק בגלל וירוס הקורונה
איך לגייס, לקלוט ולחבר לארגון עובדים הממוקמים בחו"ל
העובדים ששלחתם לרהלוקיישן רוצים לחזור לארץ בגלל הקורונה? תצטרכו לגייס עובדים מקומיים בחו"ל כשכל תהליך הגיוס מנוהל מהארץ
איך וירוס הקורונה מאלץ ארגונים להיערך לקראת עידן העבודה מהבית
למה כדאי להתחיל כבר עכשיו להיערך לעבודה מהבית של יותר ויותר עובדים, ואיך זה קשור לווירוס הקורונה
מי הם העובדים הווירטואלים ולמה כדאי לכם לגייס אותם
איך עבודה עם עובדים וירטואלים מאפשרת לכם לחסוך בעלויות גיוס, קליטה, הכשרה והעסקה, ולמה זה כדאי לכל ארגון
מהם היתרונות בהעסקת עובדים מרוחקים
המכשול העיקרי שניצב בפני העסקה של יותר עובדים מרוחקים נעוץ בכך שמנהלים רבים לא יודעים איך לנהל עובדים מרוחקים