תגית: עובדים מהבית
איך להגביר את המוטיבציה של העובדים מהבית
הצורך לעבור לעבודה מהבית בשיעורים גדולים מאי פעם מאלץ את מנהלי מש"א ללמד את כל אחד מהעובדים איך להתנהל נכון ולהגביר מוטיבציה ופרודוקטיביות
3 טיפים להיערכות נכונה לעבודה מהבית בימי סגר הקורונה
העובדים שלכם לא רגילים לשיטת עבודה מהבית? זה הזמן ללמד אותם איך לעבוד מהבית תוך שמירה על פרודוקטיביות
למה יש להציב את מנהלי מש"א במוקד ניהול משבר הקורונה
מנהלי משאבי האנוש הם אלה שמנהלים את הנכס החשוב ביותר של הארגון ולכן חשוב להציב אותם במוקד ניהול המשבר
4 סוגיות וכללים המתחייבים מהמעבר לעבודה וירטואלית
עבודה מהבית: מי יכול, מי מעדיף, מי לא חייב ולקראת מה...
למה חשוב מאוד שארגונים ייערכו כבר עכשיו לקראת עבודה מהבית של יותר ויותר עובדים, ולא בהכרח רק אלה שמחוייבים בבידוד
איך וירוס הקורונה מאלץ ארגונים להיערך לקראת עידן העבודה מהבית
למה כדאי להתחיל כבר עכשיו להיערך לעבודה מהבית של יותר ויותר עובדים, ואיך זה קשור לווירוס הקורונה
מהם היתרונות בהעסקת עובדים מרוחקים
המכשול העיקרי שניצב בפני העסקה של יותר עובדים מרוחקים נעוץ בכך שמנהלים רבים לא יודעים איך לנהל עובדים מרוחקים
ההבדל הקטן אך המהותי: עבודה מהבית מול עבודה מרחוק
כאשר מנסחים מודעת דרושים בחיפוש אחר עובדים שיכולים לעבוד מרחוק או מהבית, יש לציין האם העבודה היא מהבית או שניתן לבצע אותה מכל מיקום בארץ או אף בעולם
מהפך בשיטות הניהול: לנהל עובדים מהבית
העלייה הגוברת במספר העובדים שמעדיפים לעבוד מהבית מאלצת את הארגונים להיערך עם שיטות ניהול שונות מבעבר, שמאפשרות לנהל ביעילות את העובדים מרחוק
איך משפיעה התפתחות הטכנולוגיה על ניהול המשאב האנושי
מה שהחל בניידות עובדים והאפשרות ליותר ויותר עובדים לעבוד מרחוק, צפוי להגיע לסיוע מהותי של מערכות בינה מלאכותית בניהול חלקים הולכים וגוברים של מחלקת משאבי האנוש