תגית: סקר עובדים

סקר חדש מראה כי אחד הדברים החשובים ביותר לעובדים, מה שהופך מקום עבודה למצוין, הוא החברים לעבודה. חשבו על זה, זו לא הטבה כל כך יקרה להביא לארגון אנשים שמסתדרים טוב עם אנשים....

האם יש קשר בין עובד שממש את האבהות שלו לבין שביעות רצונו בעבודה והמוטיבציה שלו להישאר בה לטווח הארוך? מחקר חדש מזהה קורולציה בין הורים מעורבים לבין שביעות רצון בעבודה בקרב גברים

מה יש באותן חברות שהכי טוב לעבוד בהן שלכם אין או עדיין אין? על פי סקר חדש, אלה הן תוכניות ההכרה לעובדים ולצוותים שעושות את ההבדל הגדול.

העובדים שלכם רוצים שינוי. כ-23% יבצעו שינוי תעסוקתי במהלך השנים הקרובות. לאן הם רוצים לעבור ואיך ניתן בכל זאת להשאיר אותם בארגון?

מדוע העובדים שלכם אינם משקיעים את כל כולם בישיבות עבודה שתוכננו להם? מהם גורמי ההסחה המרכזיים? כיצד מסייעים לעובדים למקסם את הפגישות?

סקר עולמי חדש מראה שארגונים אינם עושים מאמץ פורמלי, בצורת מדיניות ותכניות ארוכות טווח לשימור העובדים המבוגרים בעלי הידע...

האם העובדים שלכם מעדיפים לעבוד מחוץ למשרד, לדוגמה בבית קפה או בבית? אם כן, מהם גורמי ההסחה שצפויים להפריע להם וכיצד ניתן להקל עליהם בעבודתם?

מה העובדים באמת רוצים? מה המנהלים שלהם חושבים שהם רוצים? ועד כמה גדול הפער בין הרצון של העובדים לבין ההבנה של המעסיקים לגבי מה העובדים "באמת" רוצים?

סקר חדש מראה ש-81% מקרב העובדים מחפשים להשתלב במקום עבודה שבו התקשורת היא פתוחה וזורמת. רק 15% מקרב העובדים מרגישים שתקשורת כזו קיימת אצלם בחברה

סקר חדש מראה ששני שליש מהמנהלים בארגונים אינם משקיעים מאמצים מיוחדים לפיתוח הקריירה של העובדים שלהם וזה חושף את הארגון לעזיבת כשרונות.