תגית: סקר משאבי אנוש
גיוס עובדים בחברה קטנה יקר מגיוס עובדים בחברה גדולה בשיעור של...
הפער בין גיוס עובד בחברה קטנה לבין גיוס עובד בחברה גדולה עומד על 92.6%
קנדה: מנכ"ל בכיר משתכר פי 189 מהעובד הממוצע במשק!
מסקר חדש עולה שמאה המנכ"לים הבכירים בקנדה משתכרים פי 189 מהשכר הממוצע במשק וכי גם בשיאו של המיתון, שכרם עלה
בריטניה: עליה בשיעור של 17% בביקוש לעובדים ב-2011 ביחס ל-2010
שוק העבודה בריטי מפגין סימני התאוששות מהמשבר עם 17% גידול בביקוש לעובדים ב-2011 בהשוואה ל-2010
ירידה בביקוש לעובדים במשק המקומי ברבעון האחרון של 2011
ירידה של 18.2% בביקוש לעובדים ברבעון האחרון של 2011 ביחס לרבעון ה-3, אולם מנתונים שנתיים מסתמן גידול של 21%
ארה"ב בשנה החדשה: אופטימיות זהירה ומגמת גיוס איטית ומרובת קשיים
במשק האמריקאי צופים יציאה מהמיתון וגידול אבל לא ממהרים לגייס ואף צופים קושי בגיוס מועמדים מוכשרים לתפקידי העתיד
סקר בארה"ב חושף מגמה חדשה – התעללות באנשי HR בארגונים
סקר חדש חושף: מנהלי HR חשופים להתעללות במקום העבודה בשיעור של 31.4%. ההסבר: קנאה, תסכול ועוינות כלפי ההנלה
ארה"ב פערי שכר, בהיקף של עשרות אחוזים, על רקע השכלה ומגדר
ארה"ב: פערי שכר גדולים על רקע פערי השכלה ומגדר. בוגר תואר שני מרוויח 40% יותר מבוגר תיכון וגבר 13% יותר מאישה
מגמות עולמיות בגידול שכר העובדים ב-2012
במערב אירופה צפוי גידול בשכר של 2.7%, בהודו 12%, באיחוד הנסיכויות הערביות 5.7% ואילו בארה"ב גידול בשיעור של 3.4%
6 התכונות שדרושות למנהל משאבי אנוש כדי להצליח
מחקר חדש שנערך בבית הספר לניהול במישיגן, חושף את 6 התכונות הקריטיות להצלחת מנהלי משאבי אנוש בארגון המודרני
כיצד היו מגיבים העובדים שלך לשאלות הסקר?
סקר המורכב מ-5 שאלות מפתח ושאלת סיכום, יסייע לך לבדוק את יחסם של העובדים למנהלים בארגון ולהתרבות הארגונית