תגית: ניהול משאבי אנוש ברשתות חברתיות
מבטיחות ומקיימות – נשים וקיימות ארגונית
ע"פ מחקר מ-MIT קיימות ארגונית בעולם מובלת ע"י נשים. למה זה קורה? ומה זה אומר על עתיד הקיימות הארגונית כטרנד שתופס תאוצה.
גיוס ברשתות: איך לייצר בלינקדאין את הניראות הטובה ביותר לארגון?
על מנת לאתר את הסטאר-טאלנט הבא באמצעות הלינקדאין, ניתן להשוות את המעמד להחלטה מה לקנות
אל תבנו על פייסבוק בשביל נטוורקינג
תחזית לשנת 2013: תהיה חזרה ל-Network שנבנה מאינטראקציה הבינאישית בדגש על קבוצות קטנות, מגובשות ותומכות. קבוצות הנטוורקינג יהפכו נישתיות יותר ויותר.
חבר מביא חבר או רשתות חברתיות? קבלו את שניהם!
חברת הסטראט אפ הישראלית "גוד ג'וב" פיתחה אפליקציה לגיוס עובדים ברשתות חברתיות, וזכתה במקום השני בתחרות שנערכה בעמק הסיליקון
אמצעי הגיוס של היום ושל המחר
מורית רוזן הציגה בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR את הכלים המרכזיים לגיוס עובדים ואיך כדאי להשתמש בהם ביעילות
גיוס גלובלי בעולם וירטואלי
תארו לכם עולם שבו אין גבולות גיאוגרפיים לאיתור המועמדים שלכם. עולם שבו אתם יכולים לגייס מכל מקום ולכל מקום. העולם הזה כבר כאן
עתידות זה לא רק ב"בזוקה": כנס חדש על עולם העבודה העתידי...
הכנס יתמקד בשלושה עולמות תוכן שיוצגו על-ידי מומחים ויתנהל במתכונת הרצאות מפיהם במקביל לתהליכי דיון וחשיבה
כנס משאבי אנוש השנתי של המי"ל – סיקור
בכנס הועברו הרצאות בנושאים שונים והוכרזו הזוכים בתחרות המצוינות בניהול משאבי אנוש
אני סמל סטטוס. התקבלתי לעבודה?
בארה"ב פייסבוק משמש לגיבוש דעה על מועמדים למשרות. בישראל? יש כבר מועמדים שחוסמים את הגישה לזרים. פרופיל 97
מה קורה כשהעובדים עצמם מגייסים את הקולגות לעתיד?
רתימת העובדים להצלחה בגיוס עובדים חדשים, סייעה לחברת ההיי-טק "Starhome" לסגור 86% מהמשרות. לשכת גיוס.