תגית: ניהול משאבי אנוש ברשתות חברתיות
6 צעדים לפרופיל לינקדאין אפקטיבי יותר בשוק
כיום לינקדאין היא זירת ההתרחשויות והקשרים העסקיים המרכזית ברשת. מי שרוצה להצליח בתפקידו הנוכחי או העתידי, חייב לטפח פרופיל לינקדאין שישרת את המטרות המוגדרות שלו. לצורך כך, מומלץ לתת לאדם נוסף לקרוא אותו לפני פרסומו
מדיה חברתית – ליחסי חוץ בלבד
מדיה חברתית יכולה להיות כלי מצוין שישמש את התקשורת הפנים ארגונית. היא תעלה את מעורבות העובדים ואת המוטיבציה שלהם, תבנה קהילות ותתרום לשיפור ביצועים
אבטחת מידע: עובדים נופלים בקלות לרשתות הפישינג
סקר שבוצע בארצות הברית הראה כי 25% מהארגונים הנשאלים סבלו ממתקפות "דיוג" שהובילו לפריצה אל מערכות המחשוב
סקר AllJobs: בחינת תהליכי ניהול משאבי האנוש בארגונים
סקר AllJobs בדק את תהליך גיוס העובדים משלב קבלת קורות החיים, דרך ראיון העבודה ועד לקליטה מנקודת מבטם של מנהלי משאבי אנוש. יש כמה הפתעות...
100% מהמנהלים לא מבינים 70% מכוח העבודה שלהם!
ד"ר אשר עידן, מרצה וחוקר אקדמי, ירצה בכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013 על השימוש ברשתות חברתיות בתוך הארגון ועל שימוש ברשת חברתית פנים ארגונית, על ההבדלים בין השניים ועל ההבדלים בין הדורות בגישה לשימוש ברשתות חברתיות בהתייחס לתהליכי משאבי אנוש שונים: גיוס עובדים, שימור עובדים, פיתוח ידע מקצועי, הדרכה ארגונית ועוד...
תביעה נגד לינקדאין: פרצו לחשבונות דוא"ל ושלחו ספאם
האם הרשת החברתית עסקית, לינקדאין, עושה שימוש לא מורשה בחשבונות הדוא"ל של משתמשה? תביעה שהוגשה לאחרונה כנגד לינקדאין טוענת כי הרשת החברתית שולחת לרשימת הקשרים של המשתמשים בקשות התחברות גם אם לא אישרו זאת בעבר. הדבר יכול להוות בעיה אפילו גדולה יותר עבור מנהלי משאבי אנוש והעוסקים בגיוס שכן ברשימות הקשרים שלהם משובצים באופן אוטומטי כל המועמדים לעבודה שעברו דרכם. אז מה עושים?
שימוש במדיה החברתית לחיזוק האתיקה ארגונית ושיפור התרבות הארגונית
מחקר חדש מראה שארגונים יכולים להפוך את האינטרנט והשימוש ברשתות החברתיות לכלי לחיזוק המשמעת והאתיקה בניגוד לתפיסה הרווחת של ירידה בתפוקה ופגיעות נוספות בארגון.
כיצד יראה יום העבודה העתידי בעידן הדיגיטלי?
בעתיד הקרוב נשתמש ברשתות חברתיות שנועדו לארגונים, נעבוד מכל מקום ובכל זמן, נחלוק מידע ונהיה מוטרדים פחות מהיררכיות
רשתות חברתיות בחיים האמיתיים
עדיף מעט קשרים איכותיים על פני רשת מסועפת של קשרים שטחיים. יש חמישה דברים שעדיף לא לעשות אם רוצים לשמור על רשת מועילה של חיבורים אישיים מקצועיים
הארגון ברשת: של מי החשבון הזה?
מה קורה כאשר עובד שתפעל את חשבונות המדיה החברתית של הארגון עוזב? למי שייכים המקושרים, העוקבים והאוהדים? מדובר בשאלה רבת משמעות. התשובה אינה מובנת מאליה