תגית: ניהול משאבי אנוש בעסקים קטנים
5 ההבדלים העיקריים בין תפקיד מנהל משאבי אנוש בחברה קטנה לארגון...
למרות שיש הבדלים בין ניהול משאבי אנוש בחברה קטנה לעומת חברה גדולה, עקרונות הליבה והיעדים של מנהלי משאבי האנוש נותרים זהים בארגונים קטנים וגדולים כאחד
8 סיבות לכך שלטלנטים כדאי להעדיף חברות קטנות
חברות קטנות עשויות להיות מאוד אטרקטיביות עבור טלנטים שאוהבים אתגרים, סמכויות נרחבות, חופש פעולה ומרחב יצירתי
אושר בקריאה ראשונה: הקמת סוכנות לעסקים קטנים ובינוניים
על מנת לסייע בקידום פעילות מגזר העסקים הקטנים והבינוניים, הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק שאושרה בקריאה ראשונה, להקים סוכנות לעסקים קטנים ובינוניים ולקבוע את תפקידיה של הסוכנות. הסוכנות תייעץ לגופים ציבוריים הנוקטים בפעולות סיוע למגזר העסקים הקטנים והבינוניים, תבחן את מידת ההכבדה של הרגולציה על פעילות עסקים קטנים ובינוניים, ובנוסף תפעל לקידום זכויותיהם.
עשרה טיפים שיעזרו לעסק קטן לחסוך בהוצאות HR
חיסכון היא מילת המפתח שמניעה ארגונים מכל סדר גודל כמעט. ארגונים קטנים זקוקים לכך כאוויר לנשימה ולעתים כגלגל הצלה. אז איך מורידים את עלויות החברה באמצעות ניהול משאבי אנוש נכון וחכם?
עסק קטן – מתי כדאי לך להיעזר במיקור חוץ?
מתי כדאי לעסק קטן לשקול את האופציה של מיקור חוץ? מהן האלטרנטיבות שעומדות מולו ומדוע יש חשיבות מכרעת לספקים שהוא בוחר? הכול במאמר הבא.
5 טעויות נפוצות בגיוס עובדים בעסקים קטנים ובינוניים
הסיבות לאי הצלחה של תהליך גיוס עובדים שונות עבור עסקים קטנים ובינוניים מאלו של עסקים גדולים, החל מחוסר מקצועיות ועד משאבים חסרים, אך הבעיה הינה אות הבעיה - תהליך גיוס עובדים לא מוצלח מביא לקליטת עובד לא מוצלח או לעזיבתו של עובד תוך זמן קצר. כך תמנעו מ-5 הטעויות הנפוצות בתהליך גיוס עובדים בעסקים קטנים.
פעילות מוגברת של מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית
מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית במשרד הכלכלה יצא בשבועות האחרונים עם מספר הודעות על פעילויות להגברת הבטיחות והבריאות במקומות עבודה והם לא לבד...
גיוס עובדים לעסק קטן
האם ניתן ליישם מערך יעיל ומתקדם לגיוס עובדים גם בעסק קטן? על מה עסק קטן צריך לשים לב בתהליך הגיוס? ומה הפתרון לבנייה והפעלה של תהליך גיוס אפקטיבי בעסק קטן?
