תגית: משאבי אנוש פרטנר
רווחה ובגדול!
מאיר שדה, יועץ אסטרטגי ולשעבר מנהל אגף הרווחה בפרטנר, סיפר בהרצאתו בכנס wellbeing – רווחת העובדים מהם האתגרים העומדים בפני מנהלי הרווחה כיום: משאבים מוגבלים, שינויים ארגוניים וניהוליים, עובדים שאינם מתרגשים מהרבה דברים כי כבר ראו כל כך הרבה. כדי להתגבר על האתגרים, חייבים בין היתר לא להתפשר ולא לוותר על ירידה לפרט האחרון
פיטורים המוניים בהייטק – לא בהכרח!
הכותרות צועקות פיטורים המוניים בהייטק, אך בדיקת HRus מגלה כי הבעיה האמיתית אינה בהייטק אלא בשוק התקשורת. את גל הפיטורים בהייטק ניתן להסביר כפיטורים אחרי החגים
"צו 8" בפרטנר: כלל עובדי החברה נקראו לטפל בלקוחות עקב הלחץ...
התחרות המתחממת בשוק הסלולר המקומי גרמה למנכ"ל פרטנר לזמן את כל מי שניתן כדי לסייע בשירות הלקוחות. גם בפייסבוק תוגברה הנוכחות
קריאת קיוון: משאבי אנוש בקופ"ח מכבי יתנו שירותים לעובדים גם באמצעות...
קופת החולים מכבי היא ארגון ציבורי ללא כוונת רווח אך זה לא מונע ממנו להוביל מהלכים מתקדמים גם בתחום משאבי האנוש. ראיון
מצבת כוח האדם ב"פרטנר" צנחה במאות בתוך שלושה חודשים
רגע לפני פרסום הדו"חות, ה"דיאטה" של פרטנר מלבלבת. עצירת גיוסים ושיפור השירות עשויים לחסוך 124 מיליון שקל
סבב מינויים של סמנכ"לים למשאבי אנוש בחברות הסלולאר
סבב מינויים של סמנכ"לים משאבי אנוש: גיז'רמו קודנר מונה לסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת פרטנר, דלית ברג מחליפה את דני צור בפלאפון ושרון עמית את רונית בן בסט בסלקום.
גופי הפיקוח על ההון לא בהכרח מייצגים את אינטרס הציבור הרחב
יו"ר הקליניקה למשפט ועסקים, עו"ד עמירם גיל: הרשות לניירות ערך אכן מפקחת על שוק ההון אך האינטרס שלה הוא גם להגביר את רווחי החברות