תגית: משאבי אנוש משרד התמ"ת
הגברת אכיפה של דיני עבודה – שעות עבודה
אילו הפרות קיימות בחוק שעות עבודה ומנוחה? ומה מנהלי משאבי אנוש יכולים לעשות כדי להפחית את הסיכון לתלונות ולקנסות בנושא?
מדוע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מטיב עם העובד ועם המעסיק?
מתוך ריאיון עם עו"ד עודד סלע, שותף בפאנל המרצים המקצועיים ביום העיון בנושא העולם הפנסיוני בראיית המעסיק
למעסיקים אין עוד 'חופש' לנצל צעירים
משרד התמ"ת משיק היום (יום ג') את גרסת האנדרואיד לאפליקציה ייעודית לבני נוער העומדים לבלות את החופש הגדול בעבודה
יש לי יום יום עבודה
קסטרו, רשת בגדי האופנה, העסיקה עובדות ערביות במסגרת של 7 ימי עבודה בשבוע. בית הדין לעבודה הרשיע את הרשת אך זיכה את סמנכ"לית משאבי אנוש מאשמה
ירידה של 22% במספר ההרוגים בתאונות עבודה
במחצית הראשונה של 2012 נהרגו 20 בני אדם בתאונות עבודה. בענף הבניה שיעור ההרוגים הנו הגבוה ביותר
35,750 ₪ עבור תלוש שכר
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קנס גן אירועים בסך של 40,000 ₪ בגין אי מתן תלוש שכר מפורט כנדרש בחוק הגנת השכר
מעסיק, האם אתה יודע כל מה שאתה צריך לדעת על הגברת...
עורך דין עודד ערמוני, המתמחה בדיני עבודה, מציג את הסוגיות המרכזיות בחוקי שכר, על רקע חוק הגברת האכיפה של דיני עבודה
זינוק של מאות אחוזים בשיעור התלונות על הטרדה מינית בעבודה
מנתונים נוספים שפרסם התמ"ת בינואר השנה עולה ש165 אלף נשים עובדות (11.5% מכלל הנשים העובדות) הוטרדו מינית ב-2011
כל מה שרציתם לדעת על דיני עבודה מאת עו"ד עודד ערמוני
והפעם, לרגל כניסתו לתוקף של חוק הגברת אכיפה של דיני עבודה, עורך דין ערמוני מכין אתכם המעסיקים למציאות החדשה בבוקר שאחרי...
החוק ועונשו
HRus בשיתוף עם עו"ד עודד ערמוני, אשר תחום עיסוקו הבלעדי הנו דיני עבודה, מסייעים לכם להיערך לקראת חוק הגברת האכיפה של דיני עבודה