תגית: משאבי אנוש גלובלי
10 אתגרי משאבי אנוש בעת הפיכת חברה ממקומית לגלובלית
מהלך אסטרטגי של הפיכת החברה ממקומית לגלובלית, יכול להיות מאתגר בכמה היבטים ובראשם בהיבט של משאבי אנוש
מהו הבסיס החיוני ליצירת מחוברות עובדים הממוקמים בחו"ל
איך ניתן ליצור מחוברות עובדים לארגון וחווית עובד חיובית בחברה שהנהלתה בישראל ורבים מעובדיה ומנהליה מפוזרים על פני כמה מדינות ואף יבשות
2 צעדים שיש להטמיע בהפיכת חברה ממקומית לגלובלית
המיומנות שנרכשה בשנה האחרונה בהעסקת עובדים מרחוק מקלה עליהן לגייס עובדים בחו"ל, בין אם לצורך הרחבת שוקי היעד או לצורך הרחבת מאגר הטלנטים
ניהול עובדים גלובלי: ראיון עם קרן הלפרין סמנכ"לית משאבי אנוש בפידוויזור
ראיון עם קרן הלפרין, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת פידוויזור, בנושא ניהול עובדים גלובלי.
תהליכי גיוס גלובלי של בכירים
"תהליך גיוס אסטרטגי מתרכז בתפקידים המשפיעים על תוצאות החברה – תפקידים קריטיים. תהליך כזה שונה מתהליך גיוס רגיל ומשתמש בערוצי גיוס שונים, מדידה שונה,...
אתגרים בגיוס גלובלי של בכירים
לחברות המנסות להתחרות בשוק העולמי ישנם יותר ויותר אתגרים לא "מציאותיים" בשנים האחרונות.