תגית: משאבי אנוש בפייסבוק
מאות מנהלי HR ומערכות מידע השתתפו בכנס חדשנות בטכנולוגיות HR
במרוצת היום דיברו על במת אולם הכנסים במלון דיוויד אינטרקונטיננטל 15 דוברים, איש איש ותחום התמחותו. לפניכם עיקרי ההרצאות
גיוס ברשתות חברתיות
מחקר חדש בוחן את האפקטיביות של שלושת הרשתות החברתיות ככלי לגיוס עובדים. המסקנות מפתיעות
אני סמל סטטוס. התקבלתי לעבודה?
בארה"ב פייסבוק משמש לגיבוש דעה על מועמדים למשרות. בישראל? יש כבר מועמדים שחוסמים את הגישה לזרים. פרופיל 97
מנהל משאבי אנוש: עשה ואל תעשה ברשת
פוליטיקה זה לא רק בכנסת. דליה שלו על פוליטיקה פנים ארגונית ברשתות החברתיות
פורטל משאבי אנוש שובר שיאים
פורטל משאבי האנוש של ישראל - HRus זוכה להצלחה ותשבחות רבות בקרב הקהילה:
הפורטל שעלה רק לפני כשלושה חודשים שבר את רף עשרת אלפים המבקרים...
איך לא הוזמנתי למסיבת הבוס?
פוליטיקה פנים ארגונית בפייסבוק? יש דבר כזה – על עולמו של המנהל בעידן הפייסבוק
רכישה לשם גיוס – AcqHiring
מהו -AcqHiring (רכישה לשם גיוס)? והאם תופעה חדשה זו בתחום הגיוס תחזיק מעמד?
הרשת החברתית הופכת לפלטפורמה תעסוקתית
144 מיליוני איש ברחבי העולם מצאו עבודה השנה באמצעות הרשתות החברתיות
עובדים מגייסים ברשת
כשמדובר בדור של עובדים שיחסם לטכנולוגיה הוא כה הדוק, אנשי משאבי האנוש חייבים להיות מעודכנים טכנולוגית על מנת לאתר, לגייס ולשמר את העובדים הנכונים
המאפיינים התעסוקתיים של דור ה-Y
הם בעלי יכולות לביצוע מספר מטלות במקביל - להקליד במחשב, לצייץ בטוויטר, לעקוב אחרי העדכונים האחרונים בדף הפייסבוק ולדבר בסלולארי ומיומנים בשימוש ברשתות חברתיות. יחד עם זאת, הם יחליפו 7 מקומות עבודה עד גיל 30 ועוד 3 לפחות עד גיל 40. כך נראה "דור ה-Y", שכבת הגיל העיקרית כיום בשוק העבודה - לידיעת מנהלי משאבי אנוש.