תגית: משאבי אנוש בנק ישראל

מקבלים רק 60% מהשכר הרגיל במקום עד 150%. מדובר בעובדים שנקלטו לעבודה מ-2005 ואילך

העבודה הקשה באמת היא לשכנע מעסיקים לגוון את מצבת העובדים וליצור אינטגרציה פנים-ארגונית ממשית. שלוש פעילות בכירות מאיירות את הכתובת שעל הקיר

מטקסטיל - לאקדמיה: בזכות ידיעת דרושים תמימה באתר HRus, סמנכ"ל ה-HR בקבוצת בגיר תעזוב לטובת הקמפוס בבאר-שבע. ראיון ראשון

סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי גיוון בפירמות עסקיות, מנהלי אחריות חברתית ומנהלי גיוס קיבלו השבוע הזמנות לאירוע

המלצות הוועדה לאיתנות הפיננסית של ביטוח לאומי יוגשו לממשלה בקרוב. לפיהן, עד 2050 יוחמר מאוד מצבו. הוועדה מציעה צעדי מנע המוגדרים כ"מהפכה חברתית"

ההתפתחויות בתחום התעסוקה והעוני מעידות על תוואי עקבי עם עמידה ביעדים. כך עולה מנתונים שהציגה המשנה לבנק ישראל על פעילות הממשלה

המחקר בחן את הגורמים להשתתפותן של נשים ערביות בעבודה ומציע שורה של פתרונות לעידודן לצאת לעבוד. בשורה למגזר ולמגייסי כוח האדם?

למרות ה"סקס אפיל" של המילים "חוזה אישי", בבנק ישראל חקרו ומצאו שלאורך שנים, סיכויי העזיבה של ה"אישי" גבוהים מה"קיבוצי"

מחקר מקיף שבוצע בבנק ישראל בטווח השנים הללו, מלמד על צמצום פערי השכר המגדריים בחמישון התחתון ועלייה בשכר המינימום