תגית: משאבי אנוש אמזון

חברת אמזון התקינה צגי טלוויזיה בחברה, על מנת שעובדי החברה יצפו בעובדים גונבים ונתפסים ויחששו מביצוע מעשי גניבה.

דסטין מוסקוביץ', ממייסדי פייסבוק והחל מ-2008 מכהן כמנכ"ל חברת ההייטק Asana, מציג מחקרים לפיהם עבודה החוצה את ה-50 שעות בשבוע פוגעת אנושות בעובדים, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה אישית | "הפרמטרים המשפיעים על אושרו ועל רמת התפוקה של העובד אינם רק שעות העבודה בשבוע, אלא גם משך זמן העבודה הרצופה בכל יום לצד זמן המנוחה המוקצה לעובד, וכן מספר ימי החופשה של העובד במשך השנה כולה,

על אף שגם עובדי אמזון הזוטרים חתומים על הסכמי סודיות ארוכי טווח, כמה אמיצים מהם פנו אל התקשורת על מנת לחשוף יחס משפיל ופוגעני, חוסר התחשבות בעובדים שחווים משברים אישיים או נקלעים למצב רפואי סבוך, וראיית הלקוח כשיקול שאין בלתו. יהיו שיאמרו שהשיטה פשוט עובדת. 

לטענת ניקול גרייסלי, עובד לשעבר במחסן הטכני של אמזון, עדיף להיות חסר בית מאשר להיות עובד באמזון. לדבריו, התחושה שניתנה לכלל העובדים היא כי אין ביטחון לאף אחד מהם

תוכנית Pay to Quit של אמזון מציעה לעובדים אלפי דולרים תמורת עזיבת מקום העבודה - אם כי החברה מקווה כי העובדים יסרבו. כך החברה בודקת את מידת רצונם של העובדים להישאר בארגון ובעבודתם. כך הפכה החברה ליעד מועדף של מועמדים המחפשים עבודה זמנית 

ג'סיקה סאלו, מגייסת בחברת Amazon הייתה משתתפת בתוכנית העמיתות של הדסה (Hadassah Leadership Fellows Program) ובראיון היא מספרת על התוכנית ומונה 3 נקודות לפיתוח מנהלים ומנהיגות ארגונית שניתן ליישם בכל ארגון.

פרופסור מייקל מרמוט, מומחה לבריאות הציבור שעובד בארגון הבריאות העולמי (WHO), אמר בעקבות תחקיר של ה-BBC על שיטות העובדה בחברת אמזון כי ישנן שיטות עבודה המסכנות את בריאות העובד, הן בגוף והן בנפש, גם אם אינן נתפסות כניצול גרדיה. הליכה מרובה, שעות ארוכות ועבודה בדממה ובלחץ הינם גורמי סיכון שיש לקחת בחשבון.