ריכוז כתבות בפורטל משאבי האנוש, HRus, שנוגעות לחברת מנפאואר, Manpower, אחת מחברות ההשמה הגדולות בישראל.
תגית: מנפאואר
"משאבי אנוש צריכים להוביל את האתיקה בארגון, אבל זה לא תמיד...
מה מסתתר מאחורי המילים "אתיקה" ו"שקיפות" בארגון? מנכ"לית מנפאואר ישראל מתמודדת עם היעדר תקנות ברורות ומגיבה למי שרואה בהם עדיין קבלן כוח-אדם
זרוע ה-IT של מנפאואר ישראל מותגה מחדש ונקראת מעתה Experis
Experis היא אחת מארבעת מותגי מנפאואר גרופ העולמית, והיא חברה גלובלית המתמחה בקידום גופי הפיתוח של חברות באמצעות מתן פתרונות מתקדמים המבוססים על עולם מערכות המידע, ההייטק וההנדסה.
חברת "תגבור" פותחת סניף למגזר הערבי בעיר טירה
תור הזהב התעסוקתי של המיעוטים בישראל: מרכזי הכוון של התמ"ת, פרויקט כ"א של חבר ומפאואר וכעת מתרחבת גם תגבור
"חבר" ו"מנפאואר" יקדמו תעסוקת אקדמאים ערבים בשוק העבודה
במסגרת פרויקט של עמותת "קו מנחה". זו תאתר את המועמדים ותפנה אותן לחברות עד תום תהליך המיון אצל המעסיקים
Manpower: תנאי השוק הבלתי צפויים מחייבים גמישות
חוסר יציבות והעדר וודאות מחייבים ארגונים לאמץ מדיניות חדשה לניהול HR, הכוללת גמישות ופתיחות לקבוצות חדשות
הכלכלה העולמית נשענת על ההון האנושי
כך על פי דיויד ארקלס, נשיא Group Manpower שנשא דברים בפורום הכלכלי השנתי בשווייץ
מנהל HR לא צריך שיגדירו לו מחדש את התפקיד – הוא...
אורנה סגל – מנכ"ל Manpower-ישראל בראיון לפורטל HRus על גיוס הון אנושי בשוק עבודה דינאמי
סקר תעסוקה עולמי של מנפאואר: האטה בגיוס ברבעון ה-1 של 2012
המעסיקים בישראל צופים האטה של כ-3% בגיוס עובדים ברבעון הראשון של 2012 לעומת הרבעון הרביעי של 2011
חני יעקב תנהל את Manpower Professional
בתפקידה האחרון בקבוצת מנפאואר ישראל שימשה חני יעקב סמנכ"ל מכירות ופיתוח עסקי בחברת MIT
אנשים עם ראש על הכתפיים הם אנשים נדרשים בשוק העבודה
אורית אבירם, מנהלת Manpower Talent: התפקיד שלנו זה לא לתת למועמד תשובה על מגש, אלא לחשוף בפניו את התשובה שנמצאת בו