תגית: מגמות משאבי אנוש
הנושאים המאתגרים שאנשי משאבי אנוש התמודדו איתם בשנת 2016
אתגרי משאבי אנוש עיקריים לשנת 2016.
3 מגמות גיוס בולטות לשנת 2016
ככל שגיוס כישרונות בשיטות מסורתיות הולך והופך מאתגר יותר, כך חברות מאמצות בהתאמה שיטות גיוס חדשות ומתקדמות.
עובדים בחברה רב לאומית מרוויחים יותר
המחקר של משרד האוצר בחן את התרומה של התעסוקה בחברות הרב לאומיות לפריון העבודה.
תכנית הלוואה לסטודנטים כמגמת גיוס
ההטבה שמציעות חברות כיום למועמדים באמצעות תשלום חלק או כלל חובות שכר הלימוד שלהם, הופכת להיות יותר ויותר פופולרית.
10 המגמות העתידיות במשאבי אנוש
במאה ה- 21 ארגונים נדרשים לעמוד בשינויים ולהתקדם כל הזמן בהתאם לצרכי השוק המשתנה. גם פונקציית משאבי האנוש בארגונים נדרשת להמציא את עצמה כל פעם מחדש. להלן עשרת המגמות העתידיות בתחום משאבי האנוש.
עליה משמעותית בשכר ובגיוס עובדי ההייטק
עובדי ההייטק נהנו בשנה האחרונה מעליה יפה בשכר ומגיוסי שיא של שמונת השנים האחרונות. כך על פי נתונים שמפרסמת חברת ההשמה להייטק 'אתוסיה', לסיכום שנת 2015.
חמשת הטרנדים של עולם משאבי האנוש לשנת 2016
עם התקדמות הטכנולוגיה ותפישת העובד כמרכזי בארגון, תפישת משאבי האנוש משתנה ומתרחבת. להלן הטרנדים של משאבי האנוש הגלובליים לשנת 2016
ארגונים מגייסים יותר ובוטחים פחות
מסקר חדש אנו למדים כי הארגונים מגייסים עובדים בקצב מואץ אך רמת הביטחון של הארגון במועמד נמצאת במגמת צניחה.