תגית: לינקדאין

כיום לינקדאין היא זירת ההתרחשויות והקשרים העסקיים המרכזית ברשת. מי שרוצה להצליח בתפקידו הנוכחי או העתידי, חייב לטפח פרופיל לינקדאין שישרת את המטרות המוגדרות שלו. לצורך כך, מומלץ לתת לאדם נוסף לקרוא אותו לפני פרסומו 

 ג'וש קולסון, אנליסט בכיר בלינקדאין, מציג את 5 הטרנדים בגיוס עובדים שזוהו ע"י לינקדאין ככלים אשר עוזרים להשיג יתרון תחרותי בשלב הגיוס: שימוש בדטה, מיתוג מעסיק, גיוס עובדים פנימי, גיוס עובדים במובייל, גיוס עובדים ברשתות חברתיות. אז כיצד מנהל הגיוס יכול לעשות במידע זה שימוש?

הרשת החברתית לינקדאין השיקה את אפליקציית לינקדאין אינטרו (LinkedIn Intro) המחברת את פרופיל המשתמש לאימייל שלו במטרה לאפשר זיהוי מהיר של מועמדים בתהליך גיוס עובדים. בעתיד יוכלו מפתחי תוכנות הגיוס לעשות שימוש בחיבור זה בשביל למשוך מידע, לאמת מידע, ואף לחבר ממליצים ישירות לתהליך הגיוס בארגונים.

האם הרשת החברתית עסקית, לינקדאין, עושה שימוש לא מורשה בחשבונות הדוא"ל של משתמשה? תביעה שהוגשה לאחרונה כנגד לינקדאין טוענת כי הרשת החברתית שולחת לרשימת הקשרים של המשתמשים בקשות התחברות גם אם לא אישרו זאת בעבר. הדבר יכול להוות בעיה אפילו גדולה יותר עבור מנהלי משאבי אנוש והעוסקים בגיוס שכן ברשימות הקשרים שלהם משובצים באופן אוטומטי כל המועמדים לעבודה שעברו דרכם. אז מה עושים?

הרשתות החברתיות משמשות לגיוס עובדים ובעוד הן עשויות לעזור, הן גם עלולות לגרום למגייס להימנע מפנייה למועמד מתאים. כך תגייסו בצורה נכונה עובדים במדיה החברתית.

הרשת החברתית Linkedin מציעה שירות חדש של עדכונים ממומנים. חברות יוכלו ליהנות מחשיפה למאגר המשתמשים העצום – גם אלה שאינם מחוברים אליהן ישירות!

אם אתם באמת רוצים לקדם את העסק ולא להתרוצץ בין כיבוי שריפה אחת לאחרת, קבעו ביומן שלכם שעות שמיועדות ל"שום דבר". בהמשך תגלו ש"שום דבר" שווה המון – זהו זמן יקר לחשיבה אסטרטגית

הרשת החברתית שכללה את המוצר  talent solutions המאפשר למנהלי הגיוס לאתר את המועמד המושלם תמורת מנוי פרימיום

מרבית המגייסים במשק עברו לשימוש בכלים דיגיטלים לצורך גיוס עובדים, כך עולה מסקר חדש. אך השימוש בפורטל ארגוני ובלוחות הדרושים עדיין מובילים בתפוצה ובשימוש.