תגית: חווית עובד
4 מישורים בהם צפויה הבינה המלאכותית להשפיע על עתיד חווית העובדים
הבינה המלאכותית צפויה למלא תפקיד מכריע בעתידה של חווית עובדים
5 מגמות מפתח שצפויות לעצב את תחום משאבי האנוש ב-2025-2026
אימוץ השינויים המהירים החלים בשווקים והסתגלות אליהם מאפשרים לארגונים ליצור יתרון תחרותי, ובה בעת למשוך ולשמר כישרונות מובילים
4 נזקים עיקריים הנגרמים כתוצאה מהתנהגות פוגענית של מנהל ישיר
הנזקים הנגרמים על ידי מנהל ישיר המתעלל בעובדים הם מרחיקי לכת
5 נזקים שמנהלים רעילים גורמים לשימור העובדים
העובדה שמנהל רעיל יכול לפגוע משמעותית בשימור עובדים, גוררת איתה שיעורי תחלופה גבוהים ויצירת סביבת עבודה מאתגרת עבור מנהלי משאבי אנוש
5 צעדים לקליטה יעילה בת יום אחד של עובד חדש
הצעדים החיוניים שיש לבצע ביום הראשון בעבודה של עובד חדש, כדי להצליח לקלוט אותו ביעילות בתוך יום אחד
3 פעולות מפתח לשיפור חווית העזיבה של עובדים
רצוי מאוד שארגונים ישמרו על קשרים עם עובדים לשעבר, שיכולים לשמש כשגרירים יקרי ערך למותג המעסיק
המרכיבים הקריטיים להצלחת הארגון: קליטה, ניתוח נתונים וחווית עובד ומועמד
למה קליטת עובדים יעילה, ניתוח נתונים והפקת תובנות מהם וחוויות חיוביות של עובדים ומועמדים, הינם מרכיבים קריטיים בהצלחת הארגון
10 אסטרטגיות וכלים יעילים ליצירת חווית עובד מעולה
שיפור חווית העובד דורש שילוב של כלים וטכניקות, המשפרים את שביעות הרצון של העובדים ושימורם
8 שלבים להפיכת הליך קליטת העובדים לחוויה חיובית ומוצלחת
קליטה חיובית יכולה להשפיע לטובה במידה משמעותית, על המעורבות, הפרודוקטיביות והשימור של העובדים החדשים בטווח הארוך
10 אסטרטגיות להתמודדות עם ירידה במוטיבציה של עובדים ותיקים
ההתמודדות עם המוטיבציה היורדת של עובדים ותיקים היא אתגר שיש לו פנים רבות ושמנהלי משאבי אנוש צריכים להתמודד איתו בגישות אסטרטגיות