תגית: הרעת תנאים
6 פגיעות בארגון כתוצאה משיימינג של עובדים ע" ההנהלה
בכל פעם שמנהל מבייש עובד בפומבי בשל אי השגת יעדים או בגלל טעויות שהעובד עשה, הוא פוגע בחברה ויוצר נזק חמור בהרבה מזה שנגרם כתוצאה מהטעות או אי השגת היעד
מה המשמעות של הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום
היציאה לחל"ת יכולה להיות ביוזמת העובד או ביוזמת המעסיק אבל היא מותנית בהסכמת העובד והמעסיק
למה אין להפחית שכר עם המעבר ל-4 ימי עבודה בשבוע
הניסוי של המעבר ל-4 ימי עבודה בשבוע הולך ומתרחב לעוד ועוד מדינות, וצפוי להגיע גם לישראל
פיצוי של כ-68.7 אלף שקלים בגין הרעת תנאים מוחשית
הרעת התנאים: העובדת נדרשה להגיע למשרד אחרי 6 שנים של עבודה מהבית; כ-50.23 אלף שקל פיצוי וכ-18.5 אלף שקל הוצאות משפט
התקנת מצלמות במקום העבודה: הרעת תנאים או זכותו של המעסיק
מתי התקנת מצלמות אבטחה במקום העבודה נחשבת להרעת תנאים מוחשית ומתי התקנת מצלמות האבטחה מותרת ע"פ חוק
ביה"ד: ביטול הסעה לעבודה מהווה הרעת תנאים מוחשית ומזכה בפיצויי פיטורים
ביה"ד דחה תביעות הדדיות של עובדת ומעסיק
הרעה מוחשית בתנאי העבודה מאפשרת התפטרות בדין מפוטר
למה לא כדאי לנסות להתחמק מלשלם פיצויי פיטורים כדין, ואילו תביעות זה עלול לגרור
עובד שהתפטר בלי הודעה מוקדמת יקבל פיצויי פיטורים
ביה"ד: העובד התפטר בשל הרעת תנאים שלא אפשרה לו להמשיך לעבוד
פיצויים של כ-130 אלף שקל בגלל הרעה בתנאי עבודה והעסקה פוגענית
ביה"ד: המעסיק ישלם לשלושה עובדים סכום כולל של כ-127.2 אלף שקל עבור פיצויים והוצ' משפט, בצירוף ריבית והצמדה