תגית: המגזר הערבי
מיזם נור: עולם העבודה החדש במגזר השלישי
אחד הפרויקטים שהצוות שלי ואני מאוד גאים בהם הוא המסע בחמש יבשות במיזם נור. המיזם, בהובלת קרן רש"י ובשיתוף משרד העבודה והרווחה...
קרע באיזון המגזרי: פערים ניכרים בין העסקת נשים יהודיות וערביות
נשים יהודיות מקבלות יותר משרות מנשים ערביות.
הצעת חוק לרישום מספר ת"ז בלבד בקו"ח – סקירה
ח"כ יואל רזבוזוב (יש עתיד) יזם הצעת חוק חדשה, שתחייב חברות ציבוריות לקבל קורות חיים עם מספר זהות בלבד ללא ציון שם המועמד או...
כולם מדברים על Diversity, מעטים מדברים על Inclusion
תהליך גיוס עובדים בעל מאפייני גיוון תעסוקתי (diversity) במקום העבודה צריך לכלול גם תוכנית הכללה (Inclusion) לקליטת עובדים - אם לא הארגון ומנהל משאבי האנוש עשו רק חצי עבודה. לשם הצלחת התהליך נדרש לפיכך לנקוט במספר צעדים פשוטים המפורטים בכתבה זו.
מיון רב תרבותי – האם תהליכי המיון שלכם הוגנים?
ראיון עבודה צריך להיערך כך שיהיה שוויוני בין המועמדים השונים. פערי תרבות לרוב מכשילים תהליכי מיון פרונטליים, אך יש דרכים להבטיח תהליך הוגן ורב תרבותי.
נתונים עדכניים של שיעורי האבטלה: במגזר הערבי פי 2 מההערכות
במחקר שנעשה במרכז טאוב עלה כי שינוי שיטת המדידה של הלמ"ס הביאה לדיוק רב יותר במחקריה בתחום התעסוקה, וכך עלו נתונים עדכניים של שיעורי האבטלה
נציב שירות המדינה קורא לאקדמאים ערבים להצטרף לשירות המדינה
משה דיין השתתף בשבוע שעבר במפגש עם סטודנטים ואקדמאים ערבים בשפרעם. מטרתו - להנגיש את הנציבות והשירות הציבורי לערבים
קמפיין ממשלתי חדש יקרא להעסקת אקדמאים לא יהודים
הקמפיין הוא חוליה בשרשרת ניסיונות ומאמצים שנעשים לאחרונה לגוון את שוק התעסוקה המקומי. לקמפיין קדם מחקר וסקר שחשפו דעות קדומות בקרב מעסיקים
"אם החרדים והערבים לא ישולבו בשוק העבודה, תהיה בעיה להם ולנו"
העבודה הקשה באמת היא לשכנע מעסיקים לגוון את מצבת העובדים וליצור אינטגרציה פנים-ארגונית ממשית. שלוש פעילות בכירות מאיירות את הכתובת שעל הקיר
עבודה ערבית: האקדמאים הערבים כובשים את משרדי הממשלה
סטודנטים ערבים נפגשו עם מנכ"ל משרד המשפטים ושמעו ממנו על מסלולי הקריירה במשרדו ובמשרות מדינה בכלל