תגית: הדרכת עובדים
דמינו לעצמכם: הדרכות עובדים למתן שירות ללקוח הדמיוני
שדה התעופה הית'רו מקיים בימים אלו סדנאות שירות לעובדים כדי להדריך אותם לתת שירות לחברים דמיוניים של ילדים. כך זה עובד
תות בשטח – O.D.T "זה אחרת ממה שחושבים"
תות בשטח - מבית תות תקשורת ותוצאות של אלון גל (מנחה משפחה חורגת), בונה, מפיקה ומיצרת מגוון ימי כיף משולבים בתוכן אימוני המועברים ע"י מאמנים עסקיים בכירים מחברת תות.
טובל ליפא - 054-3110930 - toval@tut-coach.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן
מכללת רמת-גן היחידה ללימודים חוץ אקדמיים
מכללת רמת-גן היא מהמכללות הגדולות והמוכרות בישראל. במכללה מתקיימים לימודים לתואר ראשון ותואר שני של האוניברסיטה הפתוחה וכן לימודי הסמכה ותעודה.
אופיר מאיר - 052-8522948 - ofir.meir@rgc.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן
להעצים עובדים זה לאפשר להם לזייף (במוזיקה)
איך מלמדים עובדים ומנהלים לפעול טוב יותר ולצאת מאזור הנוחות שלהם באמצעות תזמורת?
"טוב מספיק" זה מצוין!
עובדים שעברו הדרכה מקצועית חוששים מעט להתחיל לעשות שימוש בכישורים החדשים שרכשו. איך מעודדים אותם?
חדשנות בטכנולוגיית למידה
ג'ון ברייס הדרכה מבית מטריקס קיימה יום עיון למנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה בנושא תוכנות לניהול ההון האנושי.
כשעובד חדש מחייך ואומר "כן, הבנתי…" צריך להחליף שיטת הדרכה
מדוע שיטת ההדרכה המסורתית יוצרת עומס קוגניטיבי אצל החניך ובעצם מפריעה לו ללמוד? אורי רוזנברג מסביר את הקושי ומציע חלופה לשיטת ההדרכה המסורתית
שיפור הביצועים באמצעות מערך למידה חכם, נכון, מדויק ורלוונטי
איך בונים מערך הדרכה אפקטיבי לעובד החדש? אורי רוזנברג, סמנכ"ל קבוצת שהם, מציג את המודל המודולרי כתחליף למודל ההדרכה הליניארי שבו עושים כיום שימוש בארגונים
חשב מסלול מחדש
רעות נדב שפורן מציגה את תורת "חשב מסלול חדש" ומסבירה איך אפשר באמצעותה להעלות את שביעות רצון העובד, את הנאמנות והמחויבות שלו לארגון.
הכשרה על-פי תיאור המשרה משפיעה על מעורבות העובד
הדרכות עובדים ממוקדות, תוך שיתוף העובדים בבחירת מסלול ההדרכה, תורמות לעלייה בתפקוד העובד לאורך זמן ולעלייה ברווחים בשורה התחתונה.