תגית: גיוון תעסוקתי

כיצד ליצור צוותים מגוונים איכותיים שיעבדו יחד.

גיוס מגוון מתחיל במנהיגים שתומכים בכך ומשנים את תרבות הארגון.

יצירת גיוון במקום העבודה הוא אחד האספקטים המהותיים עליהם עובדים אנשי משאבי אנוש וגיוס כיום.

מגמות בולטות לשנה הקרובה בתחום הגיוון התעסוקתי.

חברת בינת סמך מקבוצת רד-בינת, נחשבת בין החברות המובילות בישראל בתחום הגיוון התעסוקתי.

שינוי החשיבה בתהליך הגיוס לצורך הגדלת הגיוון התעסוקתי.

כדי להבין אם החברה שלכם מיישמת גיוון והכללה, עליכם לבחון את האינטראקציה של העובדים.

הצלחה בגיוס כוח אדם מגוון שיגדיל את ההטרוגניות במקום העבודה אינה פשוטה, אך משתלמת ביותר.

ההצלחה של החברה מסתמכת בין היתר ביצירת תרבות ארגונית חזקה.

4 טיפים לתהליכי גיוס נכונים שיבטיחו גיוון תעסוקתי.