ארגון עובדים
ארגון עובדים הינו גוף המייצג את עובדי החברה בפני המעסיק. גוף זה צריך להיות מוסמך לפי חוקי העבודה
תפקידו של ארגון זה הוא לנהל משא ומתן, לשפר את תנאי העבודה של העובדים בחברה (וגם עובדים אינדיבידואלים) והגנה על זכויותיהם – תוך כדי משא ומתן קיבוצי.
מיותר להגיד שזוהי מטרה נעלה אך לפעמים המעסיקים רואים זאת כאיום מאחר ואחד הנשקים של העובדים הוא איום בשביתה.
בשנה האחרונה חלה עלייה ניכרת במספר ארגוני העובדים שהוקמו, אך ישנה גם התנגדות לא קטנה מצד המעסיקים לצעד שכזה – כיוון שיכול לפגוע להם באינטרסים.
הארגון הגדול הקיים בישראל למען הגנה על העובדים הוא ההסתדרות החדשה
חופש ההתארגנות
אחת הזכויות האזרחיות והבסיסיות במדינת ישראל (וכל מדינה דמוקרטית) היא חופש ההתארגנות והזכות להתאגד עם עובדים נוספים מאותו מקום העבודה, בשביל לשפר את תנאי העסקתם.
כאשר עובד בודד מנסה להתמקח על זכויותיו בעבודה ולנהל משא ומתן עם המעסיק הוא מוגבל ביכולותיו מול יכולות המנהל ולכן כנראה לא יצליח.
להלן ריכוז מאמרים בנושא ארגון עובדים:
