תגית: אי התאמה לתפקיד ניהולי
3 הסיבות העיקריות לקידום שגוי לתפקיד ניהולי
למה חברות מקדמות עובדים טובים, מקצועיים ומוכשרים לתפקידי ניהול, למרות חוסר ההתאמה שלהם לתפקידים ניהוליים
5 סיבות למינוי מנהלים שאינם מתאימים לתפקידי ניהול
איך קורה שארגון ממנה מנהלים שאינם כשירים, ושאינם מבינים את תפקידם, את רוחב הסמכויות שלהם, את מידת האחריות שלהם ואת מה נדרש מהם לצורך מילוי התפקיד