תגיות כתבות עם תגית "שכר עובדים"

תגית: שכר עובדים

שכר עובדים

 

לכל עובד בכלל ציבור העובדים מגיעים תנאים בסיסיים מסויימים כאשר הוא מתחיל לעבוד במשרה מסויימת. חלק מהתנאים האלו כוללים שכר מינימום. זכות זו ניתנת אוטומטית בעת תחילת ההעסקה.

 

החל מאפריל 2016 גדל שכר המינימום השעתי ל-25 שח לשעה או 4650 שח.  עד גיל 16 סכום השכר השעתי הוא 18.81 שח לשעה. מגיל 16-18 סכום השכר השעתי הוא 22.30 שח.

 

מתוך משכורת העובד מתבצעים ניכויים שונים כגון מס הכנסה, ביטוח בריאות, ביטוח לאומי, וחלקו של העובד בהפרשת כספים לפנסיה. אך בנוסף יש גם תוספות שונות כגון דמי נסיעה, שעות נוספות אשר שכרן הוחלט מראש ועוד.

עובד שצריך להגיע למקום עבודתו בתחבורה ציבורית יקבל את הסכום אשר מוציא כל יום בסוף החודש במשכורתו. אם ישנה הסעה הלוקחת את העובד אז אינו יקבל דמי נסיעות. כאשר העובד מחסיר יום עבודה, כמובן שעל יום זה אינו יקבל דמי נסיעה.

עבור שעות עבודה נוספות (שעות בהן העבד צריך לעבוד מעבר לשעות העבודה המוסכמות) זכאי העובד לקבל שכר בנוסף לשכר הבסיס אותו מקבל. 

גם כאשר העובד עבר תקופת חפיפה/הכשרה, הוא זכאי לשכר בסיס לפי החוק, גם אם לא התקבל לעבודה לאחר תקופה זו.

כאשר המעסיק לא משלם את השכר במועד תשלום השכר (עד ה-9 לחודש) – הוא עובר על החוק וחייב בפיצוי הלנת שכר.

 

דמי הבראה

 

כאשר עובד ממשיך לעבוד במקום עבודתו מעל לשנה – מגיעים לו דמי הבראה מהמעסיק. סכום דמי ההבראה ליום הינו 374 שח. במידה והעובד עבר שנה אחת הוא יקבל דמי הבראה על חמישה ימים. מעל שנתיים ומעל שלוש שנים יקבל העובד דמי הבראה על שישה ימים. עבור השנה הרביעית עד ה10 יקבל העובד דמי הבראה על שבעה ימים.

 

 

להלן מגוון מאמרים בנושא שכר עובדים.

עדכון לשכר הממוצע למשרת שכיר

נתוני הלמ"ס לשכר הממוצע למשרת שכיר של עובדים ישראלים בשנת 2015.

מתי וכיצד לבקש העלאה בשכר

כיצד להעלות את נושא סוגיית השכר ולמצוא את הטיימינג הנכון לבקשת העלאה - להלן חמישה דרכים.

השפעת שינויי הניהול הפנסיוני על משאבי האנוש

מהי השפעת השינויים בתחום הניהול הפנסיוני של העובדים על תחום משאבי האנוש

מתי להעלות את סוגיית השכר

למעסיקים ומראיינים לא תמיד ברור מתי הזמן הנכון להעלות את נושא השכר בראיון עבודה. מצד אחד לא כדאי להעלות את הנושא מוקדם מידיי הטרם למדת את התאמת המועמד לתפקיד ומצד שני אתה לא תוכל להמתין עם זה לנצח.

שליש מעובדי בריטניה מעדיפים גמישות על העלאת שכר

מסקר שנעשה החודש בבריטניה נמצא כי העובדים הבריטיים אינם מסופקים ממקום עבודתם. לטענתם, הם אינם חשים מוערכים, לא זוכים לאפשרויות קידום בעבודה ומעדיפים גמישות בשעות העבודה על פני העלאת שכרם.

הלוואות לעובדים מגדילה את מחויבותם

מתן הלוואה לעובד הוא החלטה של המעסיק, והוא הקובע את הקריטריונים לכך. חברות רבות אמצו את תכנית ההלוואה לעובדים כדי לסגל מדיניות מאפשרת ומביעת אמון בחברה, שתגדיל בהתאם את מחויבות העובדים.

עליה משמעותית בשכר ובגיוס עובדי ההייטק

עובדי ההייטק נהנו בשנה האחרונה מעליה יפה בשכר ומגיוסי שיא של שמונת השנים האחרונות. כך על פי נתונים שמפרסמת חברת ההשמה להייטק 'אתוסיה', לסיכום שנת 2015.

שכר הנגדים יעלה בכ- 1500 ש"ח בחודש

העלאת שכר הנגדים בצבא יסייע בשימור הנגדי בעבודתם לטווח הארוך ותגדיל את יכולת הארגונים לגייס לשורותיהם נגדים 

שכר עובדי חברת החשמל גבוה בכ-160% מהשכר הממוצע במשק

אחד ממצאי דוח נביגנט שהוזמן על ידי רשות החשמל הוא פער עצום בין השכר השנתי של עובד חברת החשמל (כ-278,300 שקל) לעומת השכר השנתי הממוצע במשק (כ-107,600 שקל), כלומר פער בשיעור של כ-160%. על פי המלצת נביגנט, יש לקצץ בעלויות השכר של עובדי חברת החשמל בכ-34% בממוצע. כך, לדבריה, תהיה הפחתה בעלויות התקנת המערכות עליהן משלמים הצרכנים.

הצעת חוק: הסמכות לקביעת גובה שכר הח"כים תועבר לידי ועדה ציבורית

הצעת חוק חדשה הונחה על שולחן הכנסת, לפיה לוועדה הציבורית תהיה סמכות בלעדית לקבוע את שכר חברי הכנסת. הוועדה  תמונה על ידי יושב ראש הכנסת ולא על ידי הכנסת, תכלול שני נציגי ציבור ובראשה יעמוד שופט בדימוס של בית המשפט העליון. קביעותיה יונחו על שולחן הכנסת ויובאו בפני יושב ראש הכנסת ועדת הכנסת, אשר יוכלו להעביר הערות בתוך 30 ימים ממועד ההנחה. לאחר דיון בהערות, תפרסם הוועדה הציבורית את החלטתה הסופית. יושב ראש הכנסת וועדת הכנסת יהיו רשאים לפנות לבית המשפט העליון ולעתור נגד החלטת הוועדה הציבורית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248