תגיות כתבות עם תגית "רילוקיישן"

תגית: רילוקיישן

רילוקיישן

 

 

לא מעט פעמים אנו חושבים על רילוקיישן (מעבר לחו"ל לתקופת זמן ממושכת) למדינה אחרת מסיבות כאלה ואחרות. לפעמים הסיבה היא עבודה – הזדמנות למקום עבודה חדש במדינה חדשה. או מעבר באותה המשרה למדינה אחרת לשם עבודה.

לפעמים הסיבה היא רצון להתחלה חדשה במקום חדש "משנה מקום משנה מזל".  סיבות אחרות היא מעבר לטובת לימודים, אהבה או סתם לחוות תרבות חדשה.

ישנם אנשים הטסים קבוע למדינות אחרות בעולם כחלק מעבודתם. 

 

היתרון הבולט ברילוקיישן הוא בעיקר כלכלי – בהשוואה לישראל שהיא מדינה קטנה, ישנם יותר אפשרויות במקומות גדולים יותר בהם שווקי התעסוקה מגוונים יותר, ויש יותר הזדמנויות עסקיות.

בנוסף, יוקר המחייה הינו זול יותר מיוקר המחייה במדינת ישראל ובכך  ניתנת האפשרות לחיות ברמה גבוהה יותר ואף לחסוך.

 

 

ומה קורה כשכל המשפחה עושה רילוקיישן?

 

כאשר לא רק אדם אחד מחליט לעבור לחו"ל – אלא ביחד עם משפחתו, יש לקחת בחשבון מספר דברים:

  • מוסד לימודים (גן, בית ספר, תיכון וכו')
  • שפה – לימוד השפה המקומית
  • רפואה – לפני שתירשמו לקופת חולים כלשהי. בררו מי נגד מי וכמה עולה סל בריאות במדינה אליה עברתם ואיזה סעיפים הוא כולל. מומלץ לרכוש ביטוח רפואי מהארץ לתקופה קצרה עד שתרכשו סל בריאות במדינה אליה עברתם. בנוסף רצוי להצטייד בתרופות מהבית.

 

דברים שצריך לסגור לפני הרילוקיישן:

 

  • ויזה –  אחד הדברים החשובים ביותר שיש לסגור ובלעדיו לא ניתן לעשות רילוקיישן הוא ויזה – ויזת תייר/ויזת עבודה (אם הרילוקיישן הוא במסגרת העבודה הרי שהמעסיק ידאג לכך)
  • רכב – מכירה? הלוואה למישהו בתשלום? אם זה רכב חברה אז לדאוג להחזירו.
  • בית/דירה – מכירה או השכרה?
  • ביטוחים – דאגו לבטל (או להקפיא) ביטוחים שונים כגון ביטוח רכב, דירה.
  • בנק – מה נעשה עם חשבון הבנק שלנו בארץ? נסגור? או שנשאיר פתוח? 
  • חשבונות – ביטול מנויין לעיתונים והמגזינים השונים,  סגירת חשבונות חשמל, ארנונה, אינטרנט, גז ומים.
יש המון חברות/משרדי עורכי דין המתמחות במתן שירותים לרילוקיישן.

 

להלן מגוון מאמרים בנושא רילוקיישן.

 

רילוקיישן בהודו או משפט בישראל?

מהנדס בחברת אלביט מערכות היה אמור להישלח לעבוד בחברת בת בהודו. חוזה העסקה התבטל ובמקומו יחל דיון משפטי בארץ לאחר שבית הדין החליט שיש לו סמכות  שיפוטית

העובדים שלנו הם אזרחים גלוקאליים

הרגיט גיל, מנכ"לית תאגיד האלקטרוניקה Philips באסיה, מתארת את התרבות הארגונית הרב-לאומית הייחודית שמאפשרת ל-114,500 עובדים to make a difference

ויזת עבודה לבן/בת הזוג ברילוקיישן – שינוי סדר היום העולמי?

דורון ניב (מנכ"ל) ועידן ניב (מתאם רילוקיישן) בחברת CRG, סוקרים את התמורות באחת הסוגיות החיוניות ביותר להצלחת רילוקיישן - זכויות עבודה של בני הזוג

רילוקיישן 2012

סקר חדש מציג את הטרנדים הבולטים ביותר ברילוקיישן: כיצד מתקבלת ההחלטה לשלוח עובדים לחו"ל? מה צריך לעשות כדי שזה יצליח? מהן הסיבות לכישלון?

תרבות עבודה

ספר ניהול חדש מבטיח לסייע לארגונים גלובליים וכאלה השואפים לפרוץ גבולות גאוגרפיים באמצעות מידע וכלים להתמודדות עם האתגרים החדשים

האם הארגון שלכם גאה?

האם הארגון שלך מעניק לעובדים הומוסקסואליים את אותן הטבות שהוא מעניק להטרוסקסואליים? האם העובדים ו/או המועמדים מודעים למדיניות זו?

מה עובר על ענף הרילוקיישן?

מסקר חדש עולה שהודו, סין ורוסיה הופכות ליעד מבוקש על ידי חברות ובפרט על ידי חברות בריטיות המבקשות לנייד לשם עובדי חברה. מדוע 50% מהפרויקטים נכשלים?

ביטוח נסיעות רגיל ברילוקיישן מסכן את הצלחתו

דוד גלעד, מנהל כלל גלובל מקבוצת כלל בריאות, מדבר על אחריות מנהלי משאבי אנוש בבחירה הנכונה של מוצר ביטוח רפואי לחו"ל

רילוקיישן – עשה ואל תעשה

מחלקת משאבי אנוש נדרשת ותמשיך להידרש לתת לארגון תמיכה וליווי בתהליך הרילוקיישן של העובדים ובני משפחותיהם. להלן רשימת ה-DO's and DON'T's

אנחנו נשארים בארץ?

רוצים לנייד עובד למדינה זרה? אין בעיה, תנו לו העלאת שכר, קידום מקצועי ובית ספר טוב לילדים...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248