תגית: עולם העבודה העתידי
10 המגמות העתידיות במשאבי אנוש
במאה ה- 21 ארגונים נדרשים לעמוד בשינויים ולהתקדם כל הזמן בהתאם לצרכי השוק המשתנה. גם פונקציית משאבי האנוש בארגונים נדרשת להמציא את עצמה כל פעם מחדש. להלן עשרת המגמות העתידיות בתחום משאבי האנוש.
האם מודל העסקת פרילאנסרים מאיים על אנשי משאבי אנוש?
האם העובדה שהארגון מגייס יותר עובדים במתכונת של פרילאנס משמע פחות עבודה לאנשי משאבי אנוש?
הרובוטים יחליפו את הגברים בעבודה. נשים עדיין מוגנות!
על פי התחזית לשוק העבודה הרובוטים יחליפו כ-47% מכוח העבודה אך 70% מקרב העובדים שילכו הביתה הם גברים. נשים מוגנות יחסית
הרובוטים באים
מה צופן לנו העתיד האוטומטי? מאמר זה בוחן את הסכנה או הסיכוי לבני האדם ביום שבו רובוטים ישתלטו על יותר עבודה
התסריט של ביל גייטס על עתיד התעסוקה
ביל גייטס טוען כי בעוד כ-20 שנה נזדקק לפחות ופחות עובדים. ב-ב-Business Insider נכתב כי המקצועות שייעלמו מן העולם הם הנהלת חשבונות. טלמרקטינג, כתבים טכניים, אנשי נדל"ן ועוד. לא צריך להיכנס לפאניקה
המגה טרנדים ששינו את עולם העבודה – מה שהיה ומה שיהיה
מחקר חדש מצביע על השינויים הגדולים בעולם העבודה בשנים האחרונות ועל אלה שעשויים להמשיך לשנות אותו בשנים הקרובות. שוק העבודה הפך בין היתר נשי, משכיל וגלובלי יותר!
כיצד יראה יום העבודה העתידי בעידן הדיגיטלי?
בעתיד הקרוב נשתמש ברשתות חברתיות שנועדו לארגונים, נעבוד מכל מקום ובכל זמן, נחלוק מידע ונהיה מוטרדים פחות מהיררכיות