תגיות כתבות עם תגית "עובדים מהבית"

תגית: עובדים מהבית

5 דרכים להפחתת השחיקה של עובדים מהבית ושיפור איזון חיים-עבודה

העלייה המהירה בעבודה מהבית יצרה למנהלי משאבי אנוש התמודדות עם האתגר חדש: הפחתת שחיקה של עובדים מהבית ושמירה על רווחתם - בסביבת עבודה מרוחקת

5 סיבות להעדפת העובדים לחסוך את זמן הנסיעה לעבודה ע"י יותר...

אחד המניעים המרכזיים לכך שעובדים מעדיפים לעבוד מהבית יותר ימים בשבוע, היא הרצון לחסוך את זמן הנסיעה לעבודה

3 יתרונות של הגדלת מספר ימי העבודה מהבית במסגרת המודל ההיברידי

נראה שהאפשרות לעבוד יותר ימים מהבית, מספקת לארגון יתרונות משמעותיים שלעיתים קרובות עולים על היתרונות של העבודה מהמשרד

איך ניתן לשמר עובדים במשרה מלאה שמעדיפים להפוך לפרילנסרים

מחקרים רבים מצביעים על רצון הולך וגובר של עובדים במשרה מלאה לעבור לעבודה כפרילנסרים ועל כך שהתופעה הולכת ומתרחבת בכל העולם המערבי

איך להמנע מכאבי גב, צוואר וכתפיים בעבודה מהבית

ישיבה לא נוחה מול המחשב, גורמת לכאבי גב,  צוואר, כתפיים, מפרקים נוספים ואף לכאבי ראש, מה שמזיק לבריאות ומפחית פרודוקטיביות

השינוי בהיקפי העבודה מהבית אחרי משבר הקורונה לעומת המצב שהיה לפני...

דו"ח חדש של הלמ"ס: כ-96% מחברות הייטק וכ-14% מהחברות בתעשייה הכללית מאפשרות עבודה לפי המודל ההיברידי

גוברת הדרישה של עובדים ליותר גמישות בעבודה

החל ביותר עבודה מהבית ועד גמישות רבה יותר בשעות העבודה עצמן – יותר ויותר עובדים רוצים יותר ויותר גמישות

מהם החסרונות של עבודה מהבית ואיך ניתן להתגבר עליהם

באיזו מידה יוכלו העובדים לחוות חוויות חברתיות בעבודה, שיוצרות קשרים אמיתיים באמצעות טכנולוגיה

עובדים מהבית: למה חשוב לא לוותר על ההצפנה מקצה לקצה של...

אחת הדרכים הפופולריות לתקשורת בין עובדים שעובדים מהבית היא באמצעות אפליקציית ווטסאפ. אלא שהעבודה מהבית יוצרת לארגונים את אחת הסכנות הגדולות בנושא של אבטחת מידע

3 אתגרים של מנהלי משאבי אנוש בנושא העובדים מרחוק

ניהול עובדים מרחוק כרוך בכמה אתגרים יחודיים. בין השאר חשוב להקפיד על טיפול נכון בעובדים וטיפול נכון בטכנולוגיה יעודית

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248